本网讯  日前，徐矿集团下发规定，所有单位全面取消干部“小食堂”，领导干部与职工一起在职工餐厅用餐。这是徐矿集团结合自身实际，围绕职工群众反映的突出问题，针对“联系群众不密切、奢侈浪费”等“病症”推出的治理措施之一。

      在党的群众路线教育实践活动中，徐矿集团围绕抓好“查五不、治五病”，进行大排查、大检修、大扫除。针对创业精神不兴奋、自满懈怠之病；工作部署不实际、作风漂浮；联系群众不密切、武断专行；解决问题不及时、治执行不力；商务活动和办公不节俭、奢侈浪费等职工群众反映比较突出的问题，通过强化教育、完善制度、严肃查处等手段进一步进行整治，帮助广大党员干部永葆创业激情，把工夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上，真正与职工“一起苦”、“一块干”，为企业“两转”突破营造风清气正的发展环境。

 

      经过一段时间的实行，离开“小食堂”走进“大食堂”的领导干部们纷纷表示，更加接地气了，和职工群众的距离更近了，发现问题更直接了，更能了解到真实的民情民意。职工群众们则拍手叫好，现在经常和领导干部们一张桌子吃饭，没了距离感，更有亲切感，反映问题更便捷了，有些话敢说了，有些意见敢提了。张集矿职工在午餐时向矿长反映，洗衣房有个别职工班中睡觉，服务不到位。矿长立即安排人员进行追查，处理了相关责任人。该矿领导在大食堂吃饭时，发现个别窗口饭菜质量较差，随即安排由机关部室牵头每月组织3次不固定的抽查。张双楼矿的领导表示自从到大食堂吃饭后，听到的直接反映多了，接触到的都是原汁原味的民情社意，对真正了解基层职工的情况有很大的帮助。而且通过领导干部到大食堂吃饭，也促进了食堂自身建设，饭菜质量上去了，就餐环境改善了，对职工群众来说也是一个实实在在的好处。（徐匡轩）

本网通讯员：徐匡轩

编 辑：蒋莉