本网讯  当前，社会普遍对网络存在畏惧心理，不愿甚至不敢运用新兴媒体开展思想政治工作。山东能源临矿集团田庄煤矿积极运用田庄煤矿、田庄纪委等微博开展企业思想政治工作，顶着压力进行了艰苦的探索与实践。

      倡导职工群众参与企业民主管理。在职工留言中，有大量对企业管理的批评意见。这充分体现了职工群众对企业的关心，是职工参与民主管理的热情，是群众对企业健康发展的期望。该矿积极回应职工，组织撰写了《微博留言—参与企业民主管理的好途径》等博文，旗帜鲜明地倡导职工积极参与企业民主管理。

 

      鼓励职工群众监督企业管理。由于管理人员素质参差不齐，任何单位在制度执行过程中都难免出现偏差。我们积极鼓励职工群众对管理过程的监督，能够保证制度沿着正确的方向贯彻实施，有利于企业健康发展。

 

      支持职工群众与企业共成长。该矿大多数职工来自农村，缺乏煤矿生产经验，给企业造成了很大的被动，而职工又迫切需要知识技能的学习更新，以适应企业生产需要。因此，反映在微博中，就是职工对学习培训有强烈的期待，对学习培训安排有这样那样的意见。实际上，企业安全生产同样也需要提高操作工人的基本技能。为满足职工的要求、促进企业发展，我们采取多种形式，高密度安排职工学习培训和实际操作，使广大职工的基本技能得到有效提升，企业效益稳步提高。

 

      引导职工群众为社会做贡献。职工群众期盼美好生活，是正当合理的愿望及要求。微博中同样有大量这样的信息。所以，职工留言对某企业“发展企业、富裕职工”理念高度认可，认为暖人心、很贴心。针对这一思想倾向，我及时发表《我看“发展企业、富裕员工”》博文，肯定这一理念。同时指出，再加一句“奉献社会”则更完美，引导大家在发展企业、富裕员工的同时，树立崇高理想，承担社会责任。

本网通讯员：宋万里

编 辑：蒋莉