每当入井后，他总是这瞧瞧，那看看，决不让一个隐患“漏网”；每当工作时，他总是这听听，那摸摸，发现异常马上制止；每当班检时，他总是这挑“毛病”，那找“差儿”， 发现问题及时解决。二十多年，他以高度的责任感和使命感，尽心地为矿山安全保驾护航，他就是集团公司2012年度特级劳动模范、煤峪口矿综采二队生产班班长邢存柱。 
　　在安全生产中，他本着“宁可少出一吨煤，也不放弃动态达标”，在他的带领下全员大搞质量标准化建设，做到了班班工程质量达标创精品。在安全质量标准化大检查中，多次受到集团公司地表扬，并且班组月月超额完成矿党政安排的生产任务，他还先后多次被矿评为先进生产者，安全先进个人，优秀班组长。 
　　在邢存柱的心里安全无小事。他坚持每班在现场查隐患、找漏洞，决不放过任何一个细小问题。有一次，他工作时，突然发现皮带的接头存在断裂现象，因为有煤泥糊住，如果不仔细检查是很难看清楚。随即，他让皮带工停机做了进一步检查，从而避免了一起断带事故。 同时，他每天下井都会随身携带一个小本和笔，对井下存在的问题进行记录，及时反馈给负责人督促整改。他还经常召集大家对查出的安全隐患献计献策。他所带领的班组在各个生产班中，无论安全、工程质量、割刀数量、标准化工作等总是排在最前列。 
　　“要想管人必先管心”，这是邢存柱班组安全管理的经验之谈。为此，他将亲情关怀、温情教育有机地融入到安全管理工作中，有效地凝聚了人心、汇聚了人力。他每周组织班组员工认真观看一次“全家福”照片，每周在换班室里播放一次亲情电教片，每周组织一次班组员工安全宣誓，力争让浓厚的“亲情”氛围感染每名员工，激发班组员工的责任感和使命感。 
　　同时，邢存柱还运用见微知著的心理调适方法，按照“五清楚、六必访、七必谈”的要求对班组员工思想状况进行分类整理，规范了班组员工安全档案，有针对性地开展思想调适工作，使全班员工心往一处想、劲往一处使，确保了矿井的安全生产。 班组员工刘泽民七岁的儿子不幸患上血液病，多次治疗已花费医疗费达五万多元，使这个本不富裕的家庭雪上加霜。刘泽民也因此情绪低落，工作中无精打采。得知情况的邢存柱对其进行了家访，并及时将情况反映给单位领导。随后，他发动本班员工对其捐款，仅两个班的时间捐款达2120元。得到救助的刘泽民激动地无以言表，在平时的工作更加积极主动。 
　　日复一日、年复一年，邢存柱凭借顽强的毅力和忘我工作的热情，奋战在地层深处已经整整二十多个春秋。二十多年的出井入井，他默默无闻地工作着；二十多年的日日夜夜，他无怨无悔地奉献着。他用自己的实际行动谱写了一曲新时代矿工赞歌。 （杨 莉）