| 陕煤化韩城矿业下峪口煤矿采煤二队抓廉洁风险点排查不留死角 | |||
| 煤炭资讯网 | 2013-7-31 9:07:27 经验交流 | ||
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本网讯 陕煤化韩城矿业下峪口煤矿采煤二队，就近期开展的“深化教育驻防线，转变作风促落实”活动中，针对本单位重点岗位和主要管理人员采取了“一学、二查、三分析、四整改”措施，使该队在这次廉洁风险点排查过程中，面面俱到，不留死角。
“一学”。该队组织党员干部围绕《下峪口煤矿廉洁风险点排查工作考核办法》的总则，实施办法，考核程序，考核评议等四章共十九条规定进行了逐条学习，让党员干部和主要管理从思想上理解并领会文件政策，理清工作思路，清正廉洁开展工作，从行动上转变工作作风。
“二查”。从主要管理岗位和管理人员从事的日常工作入手，排查各班班长每日的分工记录和分分记录是否正确属实，有没有人情工、人情分，并对班组长的“关系人”通过调查、对比等方式，对当日工作台账逐一核实，确保账目清楚；排查办事员在自留金使用上是否虚报冒领或在购买日常物品中虚报价格而谋取私利。同时，对材料员在领、发取材料上进行单据核实，确保材料使用物尽其用。
“三分析”，该队通过每日的民主考评会，民主管理会议以及生产骨干会，分析党员干部在日常工作中的思想动态和工作方法；分析重点岗位和重点人员是否存在廉洁风险和材料在领发过程中有否漏洞现象；分析并对照主要管理人员与矿纪委在年初鉴定的“廉洁目标责任书”是否执行到位。并依次为动力，队党、政领导主动写出廉洁工作、廉洁办事“承诺书” 。
“四整改”该队通过分析原因、查找不足，及时整改细化四项管理措施，即整改了党员干部学习制度，生产管理制度，党务公开、队务公开制度，工人工资奖金二次分制度。使之在制度落实上和各项排查中做到了横向到边，纵向到底，不留死角。
通过这次廉洁风险点的排查，是该队进一步巩固了生产经营管理制度，增强区队干部职工的团结力和凝聚力，保持了该队在各项工作中的和谐稳定发展，经上半年民主测评干部，职工满意率达98%以上。 （程宏奎）
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