2012年12月4日，中共中央政治局会议审议通过了中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”，无论是“制定措施”、“精简会议”的具体，还是“亲力亲为”的真实，都在说明，“打铁还需自身硬”。潞安集团常村煤矿为认真贯彻落实中央、省委和集团党委关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”，科学安排部署，注重工作落实，强化监督检查，大力开展改进工作作风建设，以良好党风带动政风民风，为品牌化新常村建设创造了风清气正的政治环境。

　　新规出台打好“狙击战”

　　从去年底至今，常村煤矿持续关注 “八项规定”引发的 “连锁反应”。先是矿党委工作会把改进工作作风，落实 “八项规定”和 《常村煤矿关于改进工作作风密切联系群众三十条规定》作为重点工作进行安排部署，并制定了 《常村煤矿关于改进工作作风密切联系群众的实施办法》，以文件下发基层各支部，为了便于操作， 《实施办法》把“八项规定”具体细化为涵盖作风建设的三十条内容。同时，会议要求把落实 “八项规定”和查办案件工作有效结合起来，确保工作抓出成效。

　　镜头一：为了提高职工对“八项规定”的知晓率，把“八项规定”的具体内容在社区广场大屏幕和井口电子显示屏上滚动播放。印制改进工作“八项规定”的宣传资料5种，共计8000余份，发放给干部职工。据调查问卷统计显示，该矿干部职工“八项规定”的学习宣传覆盖率达100%。

　　镜头二：在落实相关规定的监督检查中，成立了改进工作作风督查组，每月2次，共查处违反“八项规定”人员22人；并由纪委组织约谈，大会通报，与其所在支部绩效考核，与本人廉洁责任抵押挂钩考核等相关处理。

　　镜头三：今年4月，开展了以“改进工作作风，促进廉洁从业”为主题的“反腐倡廉宣传教育月”系列活动，要求全矿副队级以上干部就个人落实改进工作作风“八项规定”情况撰写自查自纠报告，全月共收集各级领导干部自查自纠报告612篇。

　　“实字当头谁与争锋”

　　以转变会风为重点，促进改进工作作风。一是压缩会议数量和规模，出台《常村煤矿会议召开管理办法》。每月召开2次环节干部会议和1次绩效评价通报会，除技术研讨专题会议外，其他会议全部取消。二是缩短会议时间。每日调度会由原来1小时缩短为30分钟；环节干部会由原来3小时缩短为1小时；绩效评价通报会由原来2小时缩短为1小时。三是推行了会议审批制度，规范了会场布置。2013年1至5月，会场布置及会务开支累计消费近51万元，与去年同期相比节约了109万元。

　　以转变文风为焦点，切实改进工作作风。一是减少发文数量，2013年1至5月，该矿行政共处理来文297个，发文124个，会议纪要32个，与去年同期相比文稿字数减少率达20%。二是压缩了简报种类。2013年初，该矿把原有的“一报四刊”精简为“一报两刊”。同时，创新性地开办了全国首家企业《手机报》，实现了信息传递的便捷、高效。三是改进新闻报道。该矿电视台、广播站严格按照既定方案进行报道，减少报道会议次数。

　　“人过有迹硝烟有痕”

　　建机制、改作风、求实效、树形象。为了严格落实矿班子成员及科级干部“三个三分之一”有关要求，建立了《改进工作作风领导班子成员联系点制度》，与12个科队和整合矿井确立联系关系，定点调研，严格落实职工说事、巡访问事、为职工办事“三事”工作法。

　　开展主题活动。该矿以“为民务实清廉群众路线教育”主题为总纲，在全矿和整合矿井纪检监察干部中开展“三走进、三贴近”主题实践活动。

　　深入倡导厉行勤俭节约。一是今年1月初，该矿下发了 《关于在全矿开展“厉行节约、反对浪费”活动的通知》，对“两严格三严禁”，涉及到三公消费、节日庆典活动、娱乐健身消费、上下级部门间相互宴请等诸多方面做了具体规定。食堂队、职工餐厅迅速开展了“文明用餐行动”、“光盘行动”；并在餐桌上摆放温馨提示，公示了《“文明餐桌”行动倡议书》《“文明餐桌”行动公约》；倡导点“半份菜”，让顾客“点”到为止，主动提供剩饭剩菜打包盒等。截至目前，该矿周边的中高档饭店营业额均遭到不同程度的“寒流”，订餐数量比往年下降了30%。二是各级干部严格执行领导干部廉洁从业规定和省国资委有关领导人员职务消费的相关规定。三是下发《领导干部差旅管理制度》，明确规定了领导干部出差期间的交通、住宿、伙食等公杂费用标准。四是通过签订党风廉政责任制，开展不定期的明察暗访活动，对违反规定的给予通报批评，对典型事件公开曝光并严肃追究责任。

　　郑泽柱 李文龙 苗永胜