□梁凯 潘娜 报道

　　本报龙口讯 “这个月我比上个月多开了1000余元，以后再有外出‘打工’工程我还要去。”山东能源龙矿集团洼里煤矿机电工区员工卜庆锐兴奋地谈及上月的“打工”经历，他们一行24人到廊坊承揽了光伏太阳能安装工程，每人每日增加了130元的额外工资。洼里煤矿对外承揽工程，以竞标的方式承包给区队，且给予政策鼓励和支持，负责工程安全监管。

　　“能省不如能挣!”洼里煤矿作为龙矿集团建设最早的老矿井，资源濒临枯竭，企业自身又存在着产业层次低、附加值低、盈利能力弱、市场竞争力差等诸多困难，矿井现有状况难以满足所有矿工的工资水平。“我们主动打破仅靠原煤生产养人的概念，外出创收挣一点是一点，也可以减轻一点矿井的压力。”该矿对外开发办主任史焕发说道。

　　在保证安全生产、保证主营业务的前提下，谁承揽项目谁带队伍创收谁主导创利分配，矿上不收取一分钱。员工尝到了“打工”的甜头，一听说有创收项目，都积极主动报名参加。今年以来，全矿有106名员工在外创收，占全矿员工总数的近10%。

　　他们探索“国有体制、民营机制”的运作模式，把矿井内部所有工作按照种类不同分为21类，进行内部承包制工作。每项工程承包过程中，都有专人负责勘察、定措施、签协议，工程结束后验收合格当场支付工资。

　　今年5月底，该矿对职工食堂进行“社会托管”，饭菜质量上去了不说，还“解决”了6名职工的工资。紧接着他们把井口超市和矿区内的两个便利店以租赁、合作经营的方式对外承包，矿区内400多亩草坪和两栋烂尾楼改作种养植，让职工“打工”挣钱。