| 蒋生祥——模范带头当先锋 | |||
| 煤炭资讯网 | 2013-7-5 7:59:17 人物展示 | ||
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神宁煤化工烯烃公司丙烯车间主任蒋生祥，对待工作始终认真负责，任劳任怨，处处以一名共产党员的标准，发挥着先锋模范带头作用。
2013年2月，30岁出头的蒋生祥被任命为丙烯车间主任，面对着标准化程度低、安全压力大、丙烯收率低和人员思想动态不稳等问题，他感觉到了如履薄冰的压力，但压力没有阻挡住前进的脚步，他坚信“责任胜于能力，细节决定成败”，从点滴做起，一步步推进着丙烯车间各项工作。
为了抓好低标准整治，蒋生祥身先士卒，从每一个角落、每一个阀门、每一层楼梯开始，带领车间办公室人员和班组员工集中一个月的时间将MTP装置6个完好岗位进行了全面整治，顺利地通过了化工公司的验收，并且在员工中间获得了“蒋卫生”的雅号。
在装置安全生产方面，他严格践行 “责任胜于能力”的工作信条，以厂为家，员工经常看到他在凌晨四五点出现在装置现场，问问生产情况，做做安全嘱咐。MTP反应器导盲板虽工作，经常会不慎造成起火事件，为保证万无一失，每次作业前他都到现场紧盯导盲板的安全措施落实情况，他的这种工作态度，有效地带动了车间员工的工作积极性。
他把技术攻关作为提高装置运行质量的关键，积极组织车间技术人员和操作人员研究分析每日工况运行，给各专业布置论文课题，对于收集上来的论文，他几乎每篇都去认真阅读，白天时间不够，他就晚上加班看，对于不同的见解，都会找时间和班组员工交流沟通。通过近5个月来努力，MTP装置丙烯收率提高了近1.0%，装置能耗降低了210kg标准煤/t丙烯。
与此同时，他积极热情地和广大员工打成一片，全面正确地掌握班组和员工遇到的困难、思想包袱和抱怨不满，并积极地加以引导、沟通、解决，本着为同事解决问题的基点出发，以解决实际问题为目的，积极地态度、良好的工作方法，是解决问题的先入优势，有效地回避了有些同事的排斥心理，奠定了和谐车间的基础，得到了员工的广泛认可和好评。
蒋生祥常说“向我看 跟我干”，正是在这种先锋模范的带动下，全车间各个岗位的党员都努力践行共产党员的宗旨，他们亮起旗帜，开拓进取，成为助力企业发展的排头兵。
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