【本网讯】进一步提高管理人员的学习力、思考力和执行力，凝聚智慧，融入企业发展，邱集煤矿2013年下半年把管理人员素质提升作为重点工作之一，并结合该矿团委“临矿微讲堂”的成功经验，自七月份起开办了“管理提升微讲堂”主题活动。

　　活动由该矿党群部和安培中心共同组织，利用周五管理人员学习日时间，采取“自主命题、单位轮讲”、“主讲和讨论相结合”的方式，讲述内容包括：对各自专业、部门业务工作心得体会和对实际管理中的难点、焦点问题的认识和理解；对上级政策、文件和指示的解读；对个人学习中看到的管理方法、素质提升、心智模式等名言名句的感悟和理解等。

　　活动旨在通过沟通分享，发现不足，丰富知识和经验，使全矿管理人员学习思考能力、制度执行能力、沟通协调能力、创新创造能力得到全面提升，为实现企业和个人的快速发展提供有力支持。

本网通讯员：刘俊英 张超

编 辑：兰天