本网讯（通讯员白娟报道）  面对严峻的煤炭市场形势，陕煤铜川矿业公司下石节煤矿狠抓干部作风转变，提高工作效率和服务质量，汇聚应对市场挑战“正能量”，为该矿稳步发展提供坚强可靠的组织保证。

      狠抓机关干部作风纪律，树立良好的干部队伍形象。该矿要求机关工作人员必须树立“为基层服务”的思想，以超前的思维，良好的协作性扎实转变工作作风，为安全生产服务。在工作中，不得旷工、迟到,不得在班中上网、聊天、做与工作无关的事。严格请销假制度和机关考勤制度。同时，要求机关科室下井干部日常下井巡查及干部走动式管理，必须做到与工人同下同上，对于晚下、早上、空岗和中途脱岗的现象，严厉进行处罚。坚决杜绝 “门难进、脸难看、事难办”的现象，切实树立起一支负责、模范、高效的干部队伍。

 

      狠抓干部跟班、干部走动式管理，充分发挥模范带头作用。该矿要求各单位管理干部，必须严格执行《干部下井跟班管理规定》、《隐患排查制度》和《信息登记制度》的规定要求，深入井下靠前指挥、现场办公，及时破解制约矿井生产发展“瓶颈”。严格落实干部走动式管理，对生产现场做到全过程、全天候动态化、流程化控制，实现干部走动点、线、面、体、全方位覆盖闭环式管理，消除管理“盲区”， 有效提升工作成效。区队跟班干部要按时参加每班班前会，并负责带领职工严格执行“五制”和开工前安全确认、隐患排查和整改、三三整理等规定，履行好跟班职责，坚持与工人同下同上，狠抓“三违”，及时排查不安全隐患；区队值班干部，必须坚守岗位，及时果断协调处理当天工作中存在的问题，严禁出现空岗、脱岗和串岗现象，充分发挥干部模范带头作用。

 

      狠抓干部作风建设，充分发挥率先垂范作用。该矿要求全体干部认真贯彻落实中央“八项规定”、集团公司“四种”风气、公司“四改进四倡导”和“四个禁止”规定，以开展“四强四优”、“三深入”、“三问三解”、“三亮三比三评”、“党员践诺承诺”活动为抓手，把深入基层、真抓实干作为改进工作作风、密切联系群众的重要途径。全体干部坚持以身作则，率先垂范，不搞花架子，不说虚套话，把更多的时间、更多的心思花在学习上,花在安全生产、解决实际问题、关心职工群众上；进一步增强事业心和责任感，持续提升履职能力和管理水平，积极转变工作作风，在生产经营工作中尽职尽责、真抓实干，时刻保持科学务实的精神，要与职工群众心往一处想、劲往一处使、力往一处聚，为化解生产经营困难提供有力保障，为该矿稳步发展提供坚强可靠的组织保证。

本网通讯员：白娟

编 辑：蒋莉