【本网讯】7月5日，笔者看到在山东能源淄矿集团唐口煤业选煤厂的公开栏里增加了一张《安全生产个人争先创优量化考核表》，“现在不但每班要公开职工在记账单上工资收入，还要对职工的争先创优成绩进行考核打分公布”该厂书记李朴说道。

       据了解，该厂为充分调动广大干部职工抓好安全生产工作的积极性、主动性和创造性，进一步促使职工立足本职求实创新，二季度以来，围绕设备零故障、现场零隐患、员工零三违等“九零”工作目标，开展了争先创优活动。对职工从思想品德、业务技能、工作业绩、劳动纪律等4个方面进行考核，根据个人的综合表现，进行计分公布，并对前10名每人每月奖励100元。从每周对照“九零”工作目标，在厂内进行一次全方位、无死角的大检查，以寻找差距，抓好改进和落实，提高本厂的安全生产管理水平。

       据李朴书记介绍，通过活动开展，该厂二季度实现了安全生产，杜绝了各类事故的发生，超额完成了生产任务。目前，该厂的干部职工自觉履行个人岗位职责，人人上标准岗、干标准活，争取在个人争先创优量化考核中取得好成绩。

       据悉，该厂为在下半年促使安全生产工作有一个大的跨越，以对职工个人的争先创优考核为依托，把各项规章制度进一步细化、量化，以制度来提高职工的工作标准，以考核来促进职工素质的综合提高，从而推动全厂的安全生产工作更进一步。

本网通讯员：刘太彬

编 辑：兰天