【本网讯】 7月7日，笔者从鹤煤九矿了解到，该矿党委为加强队伍纪律作风建设和党风廉政建设，喜迎党的92岁生日，不断优化廉政建设创新机制，切实加强队伍反腐倡廉教育和监督，筑牢廉政“防腐墙”，全力打造清正廉洁矿区风。

　　狠抓廉政教育，形成“人人讲廉洁，事事要自律”的良好廉政气氛。该矿开展廉洁宣传教育，把廉洁教育融入到各项日常工作中，充分利用各种宣传教育载体，机关及区队办公楼内设廉政主题宣传栏，编印廉洁文化教育手册，时常与鹤山区检察院沟通联系开展“检企共建”活动等，使干部职工在潜移默化中接受廉政文化教育和熏陶，让廉政之风吹满矿区。

　　完善制度建设，以则为准，为职务犯罪筑起安全防护堤。该矿认真贯彻落实企业领导干部廉洁自律各项规定，先后出台《关于职工工资资金分配监督管理办法》、《矿处级管理人员选拔任用管理暂行办法》、《区队议事准则》等，为预防职务犯罪形成了条条高压线，建立了道道安全堤。同时配备完善的领导干部述职廉政制度及事前防范、事中参与、事后跟踪的党务公开制度，切实把领导干部权力置于有效的监督与防范下。

　　紧盯岗位廉洁风险点排查，构建防控预警机制。针对重点领域，关键岗位、要害环节，采取职工评、领导点、班子议、自己找等多途径查找可能发生问题的风险点。该矿坚持“1+1”廉政风险防控体系，对机关各科室及区队管理岗进行岗位廉政风险排查，形成一级抓一级、一级带一级、一级对一级负责的体系，将责任追究贯穿于廉洁风险防控的全过程，使廉洁风险点消灭在萌芽状态中。

 

 

本网通讯员：李志鹏

编 辑：徐悉