“他当班长我们坚决拥护”。当唱票人高声喊出龙运洪以全额选票当选瓦斯抽采班班长时，参选职工们一片欢呼，共同发出了内心的呼声。这是7月31日重庆能源永荣长河公司首次公推直选班组长选举现场的一幕。

 

      以往的班组长都是通过上级组织任命，少数班组长报着只对上级负责的思想，造成班组内部矛盾较多，职工工作责任心和积极性难以调动，使班组集体缺乏凝聚力、向心力和团结协作精神。为充分发挥班组长兵头将尾的作用，切实尊重职工意愿，长河公司从创新班组长选拔任用入手，尝试打破传统的任命制管理模式，实行公推直选班组长。

 

      此次公推直选采取基层队推荐、班组推荐、个人自荐相结合的方式进行“公推”，在该队中公开、民主推荐3名班组长候选人，让每个职工都享有知情权、参与权和决定权。在3名候选人进行竞聘演讲后，全班13人郑重地填写选票，为自己信任和支持的候选人投上了神圣的一票。当通维队工会主席、民管会组长现场唱票、计票、监票结束后，工作人员宣布通维队抽采班班长候选人龙运洪以全票的优势胜出时，全班职工大声拥护，就出现了激动人心的场面。

 

      来自掘井队的“旁观”职工李强也激动地说：“这样的选举公正透明，选举出来的是业务好、责任心强、职工都信任的实在人，完全是职工意愿的体现，他们班组今后工作肯定能干出好成绩，我希望在我们掘井队班组中也尽快进行公推直选班组长”。以班组长公推直选的方式为职工搭建施展才华的平台，从中选出职工信任、拥护、工作能力强的优秀者到班组长岗位，不断为企业安全生产注入新活力，还能激发职工参与企业管理、献身企业的热情，为确保公司顺利实现各项目标任务奠定坚实的基础。(文、图/李敏)

本网通讯员：李敏

编 辑：蒋莉