时下，湘煤集团上下正兴起“解放思想大讨论”的热潮，笔者心明眼亮，为此感到欣喜。

      加强企业领导干部的作风建设，是一项长期的战略性任务，也是我们企业干事创业的当务之急。能否顺当地将这次作风建设引向深入、取得实效，关键就看是不是能够落到实处、抓出成效。在企业加强领导干部作风建设中，落实才是取得成效至关重要的环节，落实得好，就会拉近与群众的距离，增强党和人民的血肉联系，取信于民；落实得不好，就会脱离群众，失信群众，离群众越来越远，这本身就是对我们企业干部现有作风的一次考验。

 

      当前，我们企业的干部队伍作风总体上是好的，各级各部门都能够以高度的政治责任感和饱满的工作热情，围绕全集团工作大局，积极主动和富有创造性地开展工作。在开展“解放思想”转变作风建设中，我们也必须清醒地看到，在一些党员干部身上，确实还存在着诸多问题：如有的反应迟钝，动作缓慢，工作效率低，贻误时机；有的作风飘浮，工作落不到实处，讲过了就算做过了，做表面文章；有的敷衍了事，推诿扯皮，给企业发展造成不应有的损失。这都是作风散漫、对工作不负责任、落实不力的突出表现。

 

      狠抓落实，就要突出重点、雷厉风行。速度决定效益，因此，要坚持“快”字当头，立说立行，企业对上级作出的重大部署、年初确定的重点主要工作以及向员工群众作出过的承诺，要不等不靠，不折不扣，提前介入，集中精力，全力以赴地抓好落实，在稳中求“实”、稳中求“准”的前提下，突出“快”字，以高效率赢得高速度，以快节奏赢得快发展。

 

      狠抓落实，就要着眼具体、务求实效。细节决定成败，任何事情都要大处着眼，小处入手，放眼全局，着眼具体。要联系具体实际，找准问题的切入点，明确具体任务，完善具体制度，拿出具体办法，落实具体措施，不摆花架子、不做表面文章。要坚持“实干”字为先，脚踏实地、扎实工作，确保干一件成一件，力争取得让员工群众看得见、摸得着的具体成果。

 

      狠抓落实，就要创新思维，突破求变。我们的领导干部干一件事习惯于递进式思维，能不能从递进式思维变成跳跃式思维，是在落实中创新的标志。各级各部门要善于把握特殊条件下事物发展的特殊规律，敢于打破常规，做到以变应变，用不寻常的措施应对不寻常的变化，创新思维方式，凡是有利于保增长的措施都要大胆探索，凡是有利于科学发展的体制机制都要积极实践，靠改革创新破解难题、从而有力推动企业健康稳定发展。

本网特约记者：唐爱军

编 辑：蒋莉