本网讯  为深入开展教育实践活动，唐家河煤矿机关党员干部转作风，接地气，入基层，深入一线采掘头面，倾听职工心声，了解职工诉求，与员工聊管理、听建议，切实为基层一线职工办实事、解难题，真正做到依靠群众办企业。

      该矿党委要求机关副科级以上党员干部，属安全生产部门每月坚持下18个井，非生产部门下6个井，每个井都必须到采掘生产现场，对干部职工的安全生产、质量标准化、材料定置管理、“手指口述”、文明生产整治、双增双节等方面的工作进行督查和指导。针对31845采面起伏大，溜子不正常，他们成立溜子攻关组，出主意，想办法，跑协调、精诚合作，成功攻关，得到矿领导的好评。

 

      该矿机关党员干部深入到一线职工之中，与职工同上同下，和职工谈心摆家常、聊天摆矿情，把矿区当前面临的严峻安全形势和生产经营压力等向干部职工讲清楚、说明白，做到知家底，晓矿情、真正把干部职工思想政治工作做实、做细、做到位。综采队党支部书记黄镜明感慨地说：“俗话说：‘人心齐，泰山移。’职工心明了，气也就顺了。矿上与咱基层心连心，手挽手，就没有克服不了的困难，我们一定能战胜地质构造带对移架带来的影响。”

 

      该矿还积极建立完善思想政治工作预警机制，密切党群干群关系。认真听取职工对党的群众路线教育实践活动、安全生产、经营管理、和谐构建、四风等方面好的意见和建议，统一思想，传递压力，凝心聚力，共渡难关，为完成全年各项目标任务打下坚实的思想基础。

本网通讯员：唐彬

编 辑：蒋莉