本网讯（通讯员王向东报道） 冀中能源峰峰集团梧桐庄矿把高技能人才培养作为提升企业核心竞争力的重要途径，全力铸造育才“熔炉”，助力人才“淬火”成长，为企业发展提供了保障。

      该矿广泛开展了技术比武、技术革新、小改小革、发明创造等群众性经济技术创新创效活动，构建岗位练兵、区队比赛、全矿比武的职工技术比武体系。定期对涌现出来的“学练树”活动先进典型进行考核评审、命名表彰。截至今年7月底，共表彰命名了水源热泵房、四采绞车房等共计23个创新示范岗；玉章支架安装法、社民胶带输送机机道除尘法、红杰快速支护法等21个职工实名操作法，累计培养高级技师2人、技师21人，涌现出了省市和集团公司级优秀技术标兵62名。

 

      该矿还定期开展首席员工评选活动，每季通过理论考试、业务实操考评出20名技术精湛的首席员工，奖励1500元。每年评选出10名金牌员工，给予5000元奖励；打造出了全国“五一”劳动奖章获得者金哲涛、“全国百名优秀青年矿工”周建波等一大批高技术尖端人才。高标准完成了机电区张玉芳、生产技术部苏社民、生产服务区王纪军、营选科付顺风等职工创新工作室的建设，进行了成果展示，课题研发等基础工作，营造了尊重劳动、尊重先进、尊重创造的良好氛围，极大地调动了员工学技术、提技能、乐奉献的积极性。成立了技术人才库，实施了高端课题项目攻关，在水文复杂的新区实施隔离开采，完善了一钻带三钻技术改造，引进了径向水射流、奥灰水平孔注浆治理等先进技术，“十步走”管理流程得到了全面运行和不断丰富，矿井防灾抗灾基础稳固，保证了矿井本质安全。

本网通讯员：王向东

编 辑：蒋莉