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| 皖北煤电集团任楼矿多种方式广泛征求群众意见 | |||
| 煤炭资讯网 | 2013-8-13 15:54:05 党群工作 | ||
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本网讯 皖北煤电集团任楼矿在教育实践活动中，围绕改进工作作风、密切联系群众，落实执行上级改进作风规定的情况，通过调研、召开座谈会、问卷调查、主动访谈等多种形式，多渠道、多层面广泛征求意见建议。
深入基层调研。该矿每个矿领导分别确定2-3家单位为联系点，结合实际工作，突出重点问题，走下去问计。活动中，矿领导班子带头深入开展调研，走联系点、下基层、访群众，直接听取基层干部员工意见，鼓励建言献策，征询对当前形势下矿井发展的好建议，掌握第一手资料。
召开座谈会。该矿积极把党员、群众请过来，围绕基层和员工关心的问题，详细的征询职工对班子成员作风，对应对危机、单位管理制度、工作开展的意见和建议，坦诚谈认识、讲体会，请职工代表作监督、指不足。各单位邀请20名人员代表召开座谈会，代表们严肃、客观地指出问题，提出自己的看法，发表自己的意见和建议。
开展问卷调查。通过发放问卷的形式，书面征求意见。问卷内容包括对矿井贯彻群众路线的总体评价、管理人员“四风”方面存在的问题、党风党性方面的问题、群众工作能力方面存在的问题及员工群众对活动的期盼和关注点。并通过“智慧任楼”网络平台设立“电子意见箱”，在职工食堂设专用意见箱，拓宽群众反映意见的通道。
主动访谈。矿领导、管理干部放下架子，抱着真听、真问的态度，走到员工群众身边进行访谈，俯下身子，以真诚虚心的态度“面对面”听取意见。在访谈中向员工群众展开“四问”，即问作风方面的差距、问困难群众的诉求、问为民服务的举措、问应对困境的良策。其中着重在作风方面，听取员工的指出的不足，且只听逆耳的真话，不听顺耳的假话，深刻揭露问题，促进改进提高。（秦品阳）
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