本网讯  日前，陕煤澄合董矿分公司注重引导职工安全行为自我规范，做好职工心理疏导，增强员工安全意识，着力打好安全“攻心战”，有效地促进了安全生产。

      强教育安全防范全覆盖。该矿将安全防范延伸到各个层面，各区队通过班前会、班后学习活动、班组小课堂，广泛宣传《交通安全法》、《劳动合同法》、《职业病防治》《刑法》等法律法规，开展《安全生产法》“打非治违”知识答题活动，书记上讲台讲座，职工提出安全建议，不断提高职工维权意识、法律意识，提醒员工遵守交通法规，文明出行，确保安全防范全覆盖。

 

      小竞赛培养安全意识。通过开展“每日一题、每周一案、每月一考”等安全知识答题活动，为职工发放“一桶油、一支笔”等小奖励活动，引导职工自觉学习安全知识的积极性，营造浓厚的安全学习氛围；通过开展算安全经济账，每月对安全奖罚进行公开公示，鼓励先进，激励后进，让职工从心理上形成你争我赶的安全竞赛氛围；引导职工树立自主保安自我防范意识，开展安全之星评比竞赛、安全放心人评比活动，将安全延伸到班组、个人、工作面，引导职工树立自我约束能力，规范自我行为，养成不安全不生产的良好习惯，变被动抓安全为主动抓安全。

 

      建言献策提升安全主动性。引导职工将“要我安全”向“我要安全”转变，让他们积极参与到矿井安全生产决策中来，通过开展职工合理化意见征集活动，为每名职工发放合理化建议填写单，利用三个班前会时间发放给每位职工，让职工把对区队的安全生产、劳动组织、计分管理、工资分配、班组建设、等方面的意见和建议，以无记名方式进行填写。区队通过汇总，对促进区队的安全生产方面的合理化建议，及时进行采纳，并给予奖励，提升安全主动性，营造安全齐抓共管的良好局面。队领导通过及时掌握职工思想动态，了解职工心声，职工针对一些有情绪变化，思想负担职工，队领导通过谈心对话交流等形式，经常性疏导、引导，使其安心工作，有效地促进了安全生产。（王晓芳）

本网通讯员：王晓芳

编 辑：蒋莉