本网讯  今年来，攀煤花山矿工会积极开拓思路，加大对困难职工的帮扶力度，以“六位一体”的帮扶体制，着力解决职工实际困难，用真心、真情温暖职工。

      该矿工会成立困难职工帮扶分中心，制定符合实际的《困难职工救济（暂行）办法》，对全矿困难职工家庭状况进行全面、系统地调查摸底，在详细掌握各类困难群体的困难状况、致困原因的基础上，建立了“六位一体”的困难职工帮扶长效机制。根据员工的困难原因和困难程度，分别设置不同的帮扶形式，将生活救助、医疗救助、教育帮扶、爱心援助、就业帮扶、“结对子”交友帮扶等帮扶职能融为一体，有针对性地解决职工的实际困难。生活救助，即因特殊困难经政府救济后生活仍难以为继的困难职工，由矿帮扶分中心视情况给予一次性100—300元临时生活困难救助；医疗救助，即救助本人或共同生活居住且相互间有赡养、扶养、抚养义务的直系亲属患重大疾病、慢性疾病的困难职工；教育帮扶，即因家庭经济困难，子女面临失、辍学的困难职工；爱心援助，即由矿工会组织号召广大职工对困难职工伸出援手；就业帮扶，即对于有就业需求的特困职工家庭成员，帮扶分中心将上报公司工会，通过市总工会帮扶中心为其提供参加职业技能培训机会或为其提供职业介绍中介服务；“结对子”交友帮扶，即全矿副队长以上干部与困难职工家庭结成帮扶对子，通过“一对一”的帮扶，让职工切实感受组织的温暖。