本网讯  “3名机关管理人员因现场跟班期间没有抓住重点和关键工序、在非关键区域停留时间过长而受到通报。”8月13日，川煤集团达竹公司小河嘴煤矿干部作风督察组发出的《机关干部作风督察通报》使全矿干部职工思想上受到极大震动。

      近段时间以来，小河嘴煤矿以强化安全管理为切入点，在提高机关管理人员下井跟班、带班和巡视的质量，及时排查整改现场安全隐患和制止“三违”上下工夫，出台了《进一步强化机关干部下井带班、跟班和巡视的通知》，规范机关干部下井行为，提高下井质量。

 

      机关干部下井前必须参加当班班前会，服从调度室安排的所走区域,并主动接受隐患验收安排，带班、跟班和巡视人员必须在矿规定入井时间之前提前入井，且上下班交接必须在井下交接班地点进行，并向调度室电话汇报。下班带班人员未到之前，上班人员不得离开。

 

      跟带班和巡视人员接班后，必须及时赶向目的地，严禁在交接班地点逗留，若因电话安排工作等特殊情况，在交接班地点停留时间不得超过30分钟。特别是带班人员必须走遍当班所负责区域的所有采掘作业点，1个采掘点的逗留时间不能超过1小时。带班人员回交接班地点交班及填写记录，所提前时间不得超过规定交接班时间1小时。违反规定的处罚责任者每次200元，并取消当班跟班、带班、巡视的津贴；出现空班处罚相应轮次的责任者每次500元，假出勤处罚责任者每次1000元。

 

      在安全生产管理上，该矿将安全压力层层传递，以生产现场为出发点和落脚点，全面做好安全管控。该矿加大对现场跟班、带班和巡视人员、班组长的考核力度，通过查人员定位、查隐患自查自纠质量、对比现场安全效果，督促现场管理人员履行职责，抓住安全管理重点和关键工序，提高安全管理效果。

 

      “机关管理干部下井必须有计划、有重点，不能随心所欲，想去哪里就去哪里。”该矿调度室主任谭明安介绍说，当前机关干部下井不仅仅是盯在现场，关键还要动脑，抓住当班安全工作重点、关键工序，有计划、有目的地在现场履职尽责，确保现场安全生产。（杨涛）

本网特约记者：杨涛

编 辑：蒋莉