| 河南煤化鹤煤十矿多举措强化大学生管理 | |||
| 煤炭资讯网 | 2013-8-16 8:13:19 经验交流 | ||
|
本网讯 十矿科学制定大学生培养计划，实施跟踪管理，真正做到政治上关注、事业上关爱、生活上关心，不断激发大学生热爱鹤煤、扎根十矿的豪情壮志。 面向基层，加强一线实践锻炼。该矿有计划地安排见习生到生产一线，在苦、脏、累、差的岗位参加劳动，锻炼其吃苦耐劳能力，学习掌握操作技能、生产工艺环节，积累基层工作经验。
推行“1+1”培养管理模式。即：1名指导老师或1个用人单位负责培养管理1名大学生。该矿要求指导老师必须把培养大学生作为本职工作的一部分，要毫无保留地向他们传授业务技术和管理经验。指导老师或用人单位负责人每月要带领见习生下井不少于5次，做到同上同下。
定期开展业务知识培训。该矿坚持每周五下午组织举办一次业务培训，由“五职”矿长、副总工程师及各业务科室长负责对大学生进行专业知识培训。
坚持用感情留人、用待遇留人。每月由矿长、总工程师主持召开一次校园招聘大学生座谈会，及时掌握了解他们的学习、工作和生活情况。矿有关领导和组干科坚持不定期深入区队、宿舍与他们谈心交流，及时帮助他们解决实际问题。2009年以来分配到该矿的18名大学生，他们在各自岗位上大显身手，建功立业，大部分已成为基层技术骨干。
| |||
声明：本网站新闻版权归煤炭资讯网与作者共同所有，任何网络媒体或个人转载，必须注明“来源：煤炭资讯网（www.cwestc.com）及其原创作者”，否则本网将保留追究其相关法律责任的权利。转载是出于传递更多信息之目的，若本网转载有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系（本网通讯员除外），我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：1017016419@qq.com