【本网讯】 8月15日上午，川煤集团广能公司绿水洞煤矿保卫科长刘凯，深入特困职工李树康家中访贫慰问，并为其送上了500元现金和苹果、香蕉等水果，表达了刘凯本人对李家的关爱之情，使李树康倍感温暖。这也是该矿科级干部“一帮一”结对扶贫现场缩影。

   

     今年以来，为帮助特困职工解决日常生活难题，矿工会在做好日常困难救助的同时，特建立了副科级以上干部“一帮一”结对扶贫机制。促成全矿70余户重点困难户与副科级以上干部结成帮扶对子，在职工与企业工会组织之间搭起了一座连心桥。

   

     李树康现年43岁，矿保卫科790井口看守工，每月工资1000多元，2009年查出患尿毒症，每月药费要1800元左右。其妻在矿当清洁工，月收入仅有几百元，由于李树康长期患病吃药，致使家中经济十分拮据，连住房都是租的。见于李树康的实际困难情况，今年7月，矿将李树康现年21岁的儿子安排在矿准备队工作。慰问现场，刘凯细详询问了李树康现在的生活及病情状况，并鼓励他：“坚持治疗，家中有难多向组织反映，我们会尽力帮助解决。”李树康接过刘凯送上的慰问品激动不已，并表示：“一定好好养病，病好后立足本职，尽最大努力勤奋工作，以实际行动报答组织和领导的关怀。”

   

    干部“一帮一”活动中，该矿帮扶人员采取定期、不定期登门访贫慰问、帮助解决实际困难，进一步坚定了贫困职工努力工作，好好生活的信念。并为其制定脱贫措施、计划，因人施助，分类帮扶。根据困难职工不同的致困原因，努力实施各类困难专项救助措施，帮助困难职工解决生活、医疗、教育、就业、心理等方面遇到的困难和问题，提高帮扶的针对性和实效性，尽力做好“冬送温暖、春送关爱、夏送清凉、金秋助学”工作。

   

    截至目前，该矿“一帮一”帮扶人员共走访慰问特困职工近80次，解决职工生活、工作方面的具体困难52项。通过“一帮一”扶贫帮困机制的运作，达到了进一步落实全总工会关于开展好“面对面 心贴心 实打实”活动要求，加大了扶贫帮困力度，更好地联系基层，服务职工，稳定人心，促进矿区和谐。

   

     与此同时，近期，该矿工会还为余永全等49名贫困职工发放2013年国资委救助金139000元，每位贫困职工所得救助金额为500-5000元不等。此次困难职工救助对象是依据国资委相关文件规定的单纯性生活困难职工，重大疾病、慢性病、癌症、绝症等患者，和子女入学困难家庭。

 

 

                    图为；保卫科长刘凯（右）慰问结对帮扶对象李树康现场

本网特约记者：陈开霞

编 辑：肖风