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| 陕煤蒲白实业公司坚持“四个结合”，开展文明单位创建 | |||
| 煤炭资讯网 | 2013-8-17 7:55:25 通讯特写 | ||
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今年以来，蒲白实业公司将创建市级文明单位作为一项重要目标任务来抓，在创建过程中坚持“四个结合”，取得了良好的效果。
文明单位创建与公司中心工作相结合，为居民提供优质服务。一是开展环境治理活动，集中整治“五乱”， 进一步改善各单位（小区）人居环境；二是对住宅楼室内给排水、小区路面、供电线路、楼宇安防及监控系统等基础设施进行维修改造；开展居家养老试点，探索社区养老好的方式方法，实现老有所养，老有所依。 文明单位创建提高干部职工素质相结合，建设技术型、专业型人才队伍。一是采用观看教育片、探讨交流、集中学习、自学等多种形式开展中心组学习，并坚持每月不少于两次；二是通过开展专业知识培训，为提升职工业务能力奠定了基础，今年以来共组织参加各类培训9次以上；三是开展“创建雷锋班组，争当雷锋职工”活动，用雷锋精神激励和指引基层班组、职工在本职工作中建功立业，建立高素质的基层服务队伍。 文明单位创建与企业文化建设相结合，提升企业形象。一是按照企业文化“三统一”要求，建立企业文化内涵，制定了严格的企业形象考核标准；二是通过知识竞赛、学习交流等形式，广泛学习宣传公司企业文化；三是以基层为重点开展开展企业文化建设，年初，公司一个小区荣获省级示范小区称号，三个小区、五个社区分获市级先进。 文明单位创建与公司安全管理相结合，实现稳定发展。一是加强安全意识管理，使全体员工牢固树立“安全第一 预防为主”的安全理念；二是加强安全基础管理，每月召开安全办公会，公司安全管理体系逐步完善，在员工中开展安全培训，每月开展安全隐患超前排查，开展危险源辩识管理等；三是结合实际在公司范围内开展了“平安社区”创建活动，年内争取创建一个省级“平安社区”；四是围绕“安全生产月”开展警示教育活动、文化征文活动、应急演练活动、隐患治理活动。 通过“四个结合”，把精神文明建设渗透在公司各项工作的过程中，进一步优化了公司创建市级文明单位的工作环境，为最终实现创建目标打下坚实的基础。
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