【本网讯】 近日，陕煤化集团澄合王村煤矿在全矿中层干部中开展任职心理调查，调查包括干部对目前“岗位满意程度、心情愉悦程度、作用发挥程度、身体健康程度”四个方面，先由干部进行自我量化评价，填写个人履职意愿诉求，并进行职工民意调研，建立干部任职心理档案。推行个人意愿和组织意图有机结合的选人用人机制。 

      近日，根据调查结果对5名干部进行了调整交流，使广大干部人尽其才，才尽其用，身心愉悦。

本网通讯员：魏丽霞 刘晓

编 辑：徐悉