“感谢企业在我家困难时进行帮扶！”拿到帮扶款后，皖北煤电恒源股份任楼矿运输区职工谢鹏程家属薛丽感动的热泪盈眶。

      谢鹏程今年7月份遭遇车祸，导致全身多处烧伤，住院治疗需要花费高额的医药费用，妻子没有工作，一时之间，陷入了困难之中。得知情况后，该矿直接把他的家庭纳入到“三色”档案中红色档案管理中，并及时给予救助，为这个困难的家庭送来“一缕阳光”。

 

      “四位一体” 尽力帮扶

 

      “以前，帮扶主要是两节慰问、金秋助学。为更好地服务职工，让更多的困难职工得到救助，现在我矿建立了‘四位一体’的帮扶体系”。尽力帮助困难职工，力争做到不让一户职工家庭因贫困而无法生活，不让一名职工因贫困而无法就医，不让一名职工子女因贫困而辍学。”群团工作部严东东介绍说。

 

      该矿把帮扶工作作为践行群众路线的关键点，建立“四位一体”帮扶体系，将生活救助、医疗互助、教育资助、爱心援助等融于一体。生活救助，主要针对遭遇意外事故临时致困的家庭；医疗互助主要针对突患大病、急需医疗的职工；教育资助，对困难职工子女从高中到大学给予资助；爱心援助，免费为一般困难职工提供一定的生活用品。教育资助每年开展一次，现在正在进行摸底调查，力争让符合条件的困难职工子女能够得到资助。

 

      “三色档案” 分类帮扶

 

      钻探区职工黄涛脑积水住院治疗花了12万元，原就不富裕的家陷入困难之中。该矿了解情况后，把他列入红色档案，一级帮扶，仅大病保险一项就帮扶3.1万元；后勤服务科杜传喜因患尿毒症，长期住院，一级帮扶；女工李春玲患尿毒症，长期住院，一级帮扶……一项项帮扶暧民心，一个个职工得到了实恵。 　

 

      为使档案醒目，方便管理，该矿按照职工困难程度划分为一级困难、二级困难、三级困难三类，分别用红、黄、绿三色进行标记。一级困难职工红色档案为低保标准线以下的困难职工；因患重大疾病、意外伤害等原因基本生活难以维持的困难职工；二级困难职工黄色档案，家庭月人均收入在低保标准上浮50%以内的困难职工，帮扶500——800元；因患重大疾病、意外伤害等生活难以维持的困难职工；帮扶300——500元；三级困难职工绿色档案，家庭人均收入在低保标准上浮70%以内，因遇到各种临时性困难，需要通过适当帮助才能能维持正常生活的，季度给予爱心捐助，帮扶米面油衣服等价值150元的生活用品。

 

      募集资金 扶贫帮困

 

      “我50元，你100元，他200元••••••”短暂的两天时间就筹集爱心捐款4000元，交给任楼矿综掘一区职工李长金。李长金家属查出身患胃癌晚期，正在治疗，宠大的医疗费用让拮据的家庭陷入经济困境，了解情况后，该区干群纷纷慷慨解囊，汇爱如泉滋润了李长金一家。

 

      点点滴滴系民生，一枝一叶总关情。任楼矿在经济危机的情况下，坚持“群众利益无小事”，按照“行政拨一点、工会拿一点、职工捐一点”的方式，成立帮扶工作专项基金，专户管理、专款专用。及时为困难职工排忧解难，根据不同情况给于帮扶。今年以来，该矿共筹措资金43万多元，帮扶救助416人次，切实缓解了困难职工的经济困难。 （谢传飞）

本网通讯员：谢传飞

编 辑：蒋莉