【本网讯】 今年以来，攀枝花大宝顶矿党委以“十八大”精神为动力，加强干部职工的思想政治建设，开创党建工作新思路、新方法。紧紧围绕“实现伟大中国梦”和“党的群众路线”主题教育活动，坚持“稳中求进、科学发展”的总体思路，强化“安全为天、效益优先”的安全生产发展理念，努力搞好基层党组织建设活动，着力企业文化建设，加强宣传格局建设、职工队伍建设、党风廉洁建设等。以“三个关心”为切入点，在全矿247名党员干部中建立了“困难职工联系户”，切实把矿党委“三个关心”活动落到实处，为困难职工联系户送去了温暖和党员干部的一片心意。为全矿安全生产、和谐稳定、科学发展奠定了良好基础，为创新党建工作更上一层楼。

    大宝顶矿党委为进一步营造平安和谐新矿区，树立党组织和党员干部的良好形象，让困难职工真正感到党组织的温暖。该矿党委把走访困难职工联系户工作作为一项重要的工作来抓，下发了《大宝顶矿关于开展党员、干部联系服务职工群众工作的实施意见》，明确了工作目标、制定了工作措施、提出了工作要求，并成立了由矿党委书记和矿长为组长的党员干部联系服务职工群众工作领导小组。开展了“关心职工思想、关心职工工作、关心职工生活”的“三个关心”活动，重点联系走访了思想负担重、情绪低落、工作业务差、工作不认真、家庭生活困难等职工群众，为安全生产起到了积极作用。

        关心职工思想

    大宝顶矿党委在开展“关心职工思想”走访活动中，要求各级党员干部坚持每季度不少于一次到联系服务对象家庭进行走访慰问，面对面地与职工群众交流，倾听意见、诉求，增强工作的主动性、针对性；心贴心地做职工群众思想工作，了解实情、释疑解惑，与职工群众谈心交友、增进感情；实打实地为职工群众服务，出实招、办实事，维护和关心职工权益，保持职工队伍和矿区和谐稳定。

    该矿掘进三队党支部深入到动力站、河门口片区对职工进行走访、谈心38次，对不会写字的职工，每天派人教写一个字，通过日积月累，目前已有8名职工熟悉了近千个字。掘进一队党支部对违章职工进行罚抄相关规章制度数百遍，苦口婆心地讲解违章带来的危害性，让职工在工作中规范操作，杜绝“三违”现象。同时，该矿各基层单位也纷纷利用走访，深入到职工群众中加强职工的思想教育工作。普通党员们也对联系对象进行面对面交谈、电话交流、短信慰问等方式对联系服务对象进行交流沟通1358人（次），有力地提高了职工群众的思想教育，做到联系对象的思想状况、工作状况、生活现状和家庭情况四清楚。

        关心职工工作

    在关心职工工作上，矿党委根据联系服务对象的工作状况、身体状况、岗位适应情况、操作技能等情况，进行技术指导服务，帮助其提高工作技能，使其岗尽其才、岗尽其能，增强工作责任心，为全矿的安全生产、经营管理、队伍建设、和谐稳定工作尽职尽责。

    据了解，今年以来，该矿“专家工作室”对该矿采煤一队2115—34工作面的采煤机电控系统因多次损坏发生故障，进行了排除；对综采三队2215—11工作面采煤核机电瓶调进系统进行诊断，最终找出了“病因”；对综采二队211—51工作面的“六回路”开关进行检修等。实打实地对基层单位的技术人员进行现场的技术指导服务827人（次）。矿培训科对全矿职工开展了培训项目42个，培训了3987人（次）。同时，以董兴洪为主任的“专家工作室”一至七月份，共处理机电故障20次，月平均影响的时间比去年降低了29小时。有力地帮助职工提高了工作技能，在安全生产中发挥积极的作用，确保了活动的实效性。

        关心职工生活

    关心职工生活是矿党委的一项重任，党员干部对联系服务对象家庭出现子女就学难、职工家属生病住院、重大节日和“红白”喜事遇到困难时。联系干部必须及时给予力所能及的经济帮助和关心，与联系服务家庭建立深厚感情。

    据了解：春节前夕，全矿247名党员干部走访联系了468名困难职工，自愿以个人角度采取多种方式对联系对象进行了走访和帮助，联系率达100%。同时建立了《党员干部服务职工群众联系卡》、《干部联系服务职工群众登记台帐》等。在走访中，矿党委书记冉龙腾在走访联系户时，与运输二队困难职工张立军亲切交谈，详细了解了家人的身体状况、生活情况、家庭情况等。临走时，张立军拉住冉书记的手说：“感谢矿里的支持，感谢党组织的温暖……”。矿长王永吉为困难联系户送去了慰问金和祝福。党委副书记、纪委书记赵玉龙与综合管理科罗小红亲密地拉起了家常事，让困难职工和抗美援朝老革命倍感矿领导和党组织的一片爱心。此次走访，全矿党员干部们为困难联系户送去了慰问金76620元和11610元的慰问品。在开展“实现伟大中国梦”主题教育活动中，9名矿领导在“七一”走访慰问了“困难党员、先进党员”21人，送去了慰问金6500元。送去了党员干部对矿工兄弟们的一片深情厚谊，同时鼓励他们要努力工作、战胜困难。

        三个关心暧人心

    通过开展“三个关心”活动，营造了风清气正、务实奋进、和谐共事的工作氛围，进一步加强了职工思想政治工作，加强职工人文关怀和心理疏导，把好职工的思想脉搏，摸清了职工思想动态，解决职工思想困惑，从而调动职工为企业发展献言献策的主动性和积极性。以职工生活需求为重点，力所能及地解决职工在工作、生活中的后顾之忧。在开展“三个关心”活动中，融合了干群关系、加强了队伍建设、增强了职工友谊。赢得了职工群众的一直好评，大伙打心眼儿里高兴。

    与此同时，矿党委还开展了“三学”活动（学理论、学业务、学雷锋）和“四个教育”活动（形势任务教育、安全教育、道德教育、法制教育）；搭建“五个平台”，（建立了广播站、创办了《大宝顶》刊物。发挥通勤车作用，宣传矿区新闻、生活常识、法律法规和温情点歌等。加强宣传栏管理，以企业文化建设为引领，促进企业发展。全矿各单位设置了“学习室”，为干部职工学习理论文化提供学习场所；开展“双争双创”、“青安岗”、“手机建团”等丰富多彩、小型多样的文娱活动）。建立了“八必谈”制度等。结合目前“党的群众路线”主题教育活动，大宝顶矿党政有力地推进了：打造平安大宝顶，造福职工；打造和谐大宝顶，关爱职工；打造科技大宝顶，发展职工；打造文化大宝顶，引领职工；打造实力大宝顶，凝聚职工。坚持目标不动摇，确保了企业和谐发展、稳定发展、健康发展的良好局面，为安全生产保驾护航。

本网特约记者：谢文峰

编 辑：肖风