本网讯 为进一步加强工资分配规范化管理，保证工资分配公平、公正，川煤集团攀煤大宝顶矿开展了“工资管理”效能监察，切实维护广大职工切身利益。

 

       该矿十分重视此次“工资管理”效能监察工作，成立了以矿长为组长，党委副书记、纪委书记为副组长的效能监察领导小组，负责效能监察的组织实施、综合协调和督促检查工作。明确了纪监审办公室、人力资源部、组织干部管理科和矿工会等部门的监察职责。根据《攀煤公司效能监察暂行办法》，分成“准备阶段、项目实施阶段、项目结算阶段”三个阶段，对大宝顶矿各单位2013年1月至6月期间工资管理情况进行了监察。监察主要内容包括：各单位制定的工资分配办法情况、执行《大宝顶煤矿工资分配管理办法》、《大宝顶煤矿工资分配监督管理办法》情况和工资分配基础台帐以及职工考勤报工、工资支付等基础工作情况。

 

        通过工资效能监察，进一步加强了对基层区队工资分配的监督检查，及时发现和纠正了存在的问题，规范工资管理，切实维护了职工群众的利益，有效的促进了企业健康有序发展。

本网通讯员：徐三泽 舒立志

编 辑：远帆