【本网讯】  “开展党的群众路线教育实践活动，不能偏离‘教育’、‘实践’这两个关键词，要做到虚实结合，互促双丰。”这是8月19日，山东能源贵州矿业公司执行董事、党委书记、总经理陈家忠在周一例会上提出的观点。 

      务虚的关键在于思想重视。教育实践活动开始后，贵州矿业公司党委要求广大党员干部树立“忧国忧民”意识，充分认识活动的目的意义、方法步骤、政策措施和衡量标准等，一步一个脚印把活动推向深入。活动动员大会召开后，公司领导班子成员利用业余时间，系统学习中央文件，特别是习近平同志的一系列重要讲话，认真查找领导班子和领导干部自身存在的问题，分析原因，汲取教训，制定措施，抓紧整改。各单位党组织也紧密结合各自实际，抓好学习提高、问题查摆、原因分析和整改落实等，促进了活动健康开展。 

      务实的重点在于转变作风。教育实践活动中，公司党委按照公司“先做稳，后做强，再做大”的总体思路，要求广大党员干部紧密结合矿区实际，正确处理工学矛盾，聚焦“四风”，着力转变工作作风，把主要精力放在抓队伍稳定、安全稳定和生产建设稳定上来。同时，引导党员干部正确处理稳定与发展的辩证统一关系，防止只讲稳定，不讲发展，让企业陷入“死循环”。特别是针对有些领导干部以科学决策为名，不敢拍板，不敢担责，影响决策的科学性和时效性问题，强调在其位，谋其政，勇于创新，敢于担当。针对有些管理人员眉毛胡子一把抓的问题，组织大家学习《矛盾论》、《实践论》，引导大家学会抓主要矛盾和矛盾的主要方面推进工作，并根据变化了的实际，及时调整工作思路，改进工作方法，推动企业发展。特别是号召各级领导班子和领导干部，把职工群众普遍关心的困难和问题，影响企业科学发展的“卡脖子”问题作为重点研究对象，集思广益，合力攻坚。 

      结合的根本在于赢得民心。教育实践活动以“为民务实清廉”为主线，以“12字”方针为总要求。为全面贯彻中央精神，该公司坚持企业越困难，越关心职工群众的切身利益。富祥煤矿在经济困难的情况下，对员工宿舍、食堂等进行改造，力争员工开心、顺心；华兴煤矿坚持班子成员和员工工资、奖金一起上墙，取得了员工对领导干部的信任和支持；腾龙煤矿变“给我冲”为“跟我上”，用党员干部的先锋模范作用赢得民心；永兴煤矿优化劳动用工，贯彻奖勤罚懒政策，激发了员工的积极性和创造性。（石长荣）

本网通讯员：石长荣

编 辑：徐悉