近日，晋煤集团成庄矿组织党群各部门负责人，针对综掘六队近期严重违章较多的情况，开展了一次全面深入的安全宣传教育诊断。这是成庄矿党委为发挥党群部门在安全生产大检查中的作用而采取的一项硬措施。

　　　按照“全覆盖、零容忍、严检查、重实效”的总体要求，成庄矿党委以近期开展的各类专项、会诊、动态、交叉、全覆盖督导检查为契机，以“我为安全生产长周期做贡献”为主线，围绕安全堡垒工程建设的总要求，加强四层保障，采取十六项措施，有效促进了党群部门政治优势、组织优势和宣传优势的发挥。

　　　第一层保障：教育引导凝聚工作正能量。充分发挥舆论引导优势，通过评论、正面典型人物选树、先进事迹报道等形式，营造遵章自豪、违章可耻的氛围；开展“我为安全生产长周期做贡献”短文征集活动，引导全矿员工树立人人自查、时时自省的意识；关注员工个体需求和情感需求，通过畅通思想信息的收集、处理、分析、反馈渠道，通过“每日一题、每周一练、每月一考”，“师带徒”等培训方式，从根本上提高广大员工的理论知识水平和岗位操作能力。

　　　第二层保障：党群各部门筑牢安全堡垒。将“党员自身无违章、党员身边无事故”竞赛活动和党的群众路线教育实践活动有机结合，促进党员示范表率作用发挥，真正做到党员自身无“三违”，身边无事故；激发群监网员做好安全隐患排查、自查自纠、意见收集、处理整改工作，争当安全生产排头兵；抓好青监岗员的管理、监督、考核工作，确保青监岗员扎实做好安全隐患排查、整改、验收，合理化建议征集、监督检查等工作；持续深化矿嫂爱心服务站工作，开展“常吹安全枕边风，争当安全贤内助”竞赛活动，筑牢安全生产二道防线；全面加强治安、交通、消防、要害部位、民爆等危化品管理，确保矿区政治安全、治安安全、消防安全和交通安全。

　　　第三层保障：安全文化向下延伸提升安全管理境界。严格季度安全文化工作检查考核，积极推进安全文化进区队、进班组、进岗位，从源头控制安全隐患的发生；将安全文化工作作为优秀班组、班组长日常考核及年度评比的重要内容，激发班组由内而外的工作动力；注重安全文化愿景引领、宽严相济、激励引导、沟通交流等方式的作用，分层次制订区队、班组及员工安全文化具体措施，形成各具特色的安全文化体系，全方位强化员工的主动安全意识以及对安全大检查的正确认识。

　　　第四层保障：加强监督考核力促作风转变。坚持开展安全生产责任制督查小分队活动，切实把安全管理的责任、制度、规程、措施等落实到实处；深入开展安全宣传教育诊断工作，查找分析事故的思想根源和深层次原因；严格落实党群系统副队以上领导干部请销假制度，不断强化各级领导干部的责任；畅通群众信访举报的通道，设立举报电话和信箱，及时接受并处理各级领导干部违章指挥、不按规定值班、跟班、带班等违反安全管理的举报。

本网通讯员：赵彩碧

编 辑：兰天