本网讯 “我矿目前使用的甲烷测定器、甲烷氧气两用仪、甲烷一氧化碳测定器等检测仪器，使用周期只有18个月，到期就需要更换。通过对报废仪器的电池组、面板开关、黑白原件、显示窗等部分损坏原件进行更换，延长使用周期，上半年仅此一项便节约成本32.3万元。”山西晋煤集团成庄矿通风科温广鹏给记者算着他的节约账。
　　　
       今年以来，面对严峻的市场形势，成庄矿大力倡导“向科技创新要效益”的经营理念，加强科技攻关，推广先进装备，鼓励岗位创新，营造了“人人可以创新、创新无处不在”的浓厚氛围，在保障安全生产的同时，极大地促进了矿井经营绩效的提升。
　　　

       开展科研攻关方面，该矿出台了《科技发展规划》，确立了涵盖地质精确预测预报、通风瓦斯粉尘治理、安全高效辅助运输、采掘作业减人提效、装备自动化信息化改造、优质高效洗选系统建设等方面的41个重点项目，为矿井科技攻关提供指导。“今年，我们将完成其中的12个项目，开始实施20项，特别是‘快速掘进工艺和装备研究’将解决临时支护和巷道支护存在的工作量大、效率低的顽症，从而提高掘进效率，实现快速掘进，破解矿井抽掘采衔接难题。”该矿科技开发部工作人员介绍。
　　　

       推广先进装备方面，该矿学习借鉴神华集团“无人则安、少人则安”的管理理念，在综采系统上马大采高工艺、综掘系统推广锚杆钻车、辅运系统实施胶轮化改造，极大地提升了员工生产工效。“以前工作面迎头打钻、支护全靠人力，每班需要8个人，而且劳动强度大、危险系数高，使用锚杆钻车之后工人劳动强度大幅降低，安全也有保障，熟练后每班只要6个人就够了。”综掘二队技术员方瑞林高兴地说。
　　　

       鼓励岗位创新方面，该矿对做出突出成绩的创新人才，在岗位晋升、福利待遇等方面给予倾斜和照顾；对于优秀创新成果获得者在年度“双先”表彰会上予以表彰，并在各大媒体上进行宣传报道，使创新人才在精神上受到鼓舞。“为了鼓励员工岗位创新，矿上在《‘新技术、新工艺、新机具’命名管理办法》基础上，配套出台了《‘新技术、新工艺、新机具’推广使用奖励办法》，仅去年便兑现奖励100余万元，极大地激发了员工立足岗位创新创效的积极性。”科技开发部部长张新民介绍。
　　　

       经过持续推进，成庄矿创新工作卓有成效，2012年有2项科技成果获全国煤炭工业协会科学技术奖，2项被鉴定为国际先进水平，2项获国家知识产权发明专利授权；9项小改小革获新技术、新工艺和新机具命名；在集团公司组织的“五小活动”中，该矿获得2个一等奖、10个二等奖、7个三等奖的好成绩。