当前，随着我国城镇化进程的加快，城镇的发展日新月异，人口高度集中的社区如同雨后春笋，然而让人不可忽视的是：社区文化建设却显得有些苍白，远远没有跟上社区高楼大厦建设的速度，如何尽快占领社区居民“家门口”的这块文化阵地，营造健康向上的社区文化氛围已经成为摆在社区管理部门面前的不可忽视的问题。

                                                       一、社区文化建设存在的现状

 

       1、由于对社区文化建设认识不到位

       社区文化建设面临基础设施薄弱，没有利于社区居民开展文化活动的固定场地；没有配备专职文化工作者，没有文化活动经费的局面。日常性的文化活动仅仅是依靠退休职工和热心居民自发组织的舞蹈、秧歌等活动，导致社区文化的发展存在很大的障碍。

       2、社区文化建设行政色彩浓厚

       无论是从思路、步骤、内容还是形式上，都是自上而下的行政安排，没有真正从社区居民实际需要出发，社区文化活动流于形式。文化理念只是一个摆设，成了一个言过其实的悬浮物。没有践行就是没有落地，文化落不了地，就意味着没有在社区经营中发挥作用，成为了毫无价值的文字，导致不能以文化引领社区步入科学发展、顺势而行的经营轨道上来。

       3、文化人才匮乏，队伍不够稳定

      社区服务是社区建设的龙头，目前社区服务与满足居民群众日益增长的多种需求之间还有差距。服务内容仍然以单一、分散，服务人员未经专门化、职业化的培训，服务手段还比较原始、落后，服务层次较低。由于文化人才制约，社区服务的社会化、产业化程度不足，无法满足社区居民的多层次、多样化的需求。

                                                          二、社区文化建设的对策

       社区文化是企业的软实力，是竞争力的体现。在生活节奏加快的今天，社区文化这块居民“家门口”的文化阵地也显得越来越重要。如何赋予社区以文化生命力，打造高素质的社区居民，培育和谐社区文化氛围，笔者认为，还应当从以下几个方面入手加以解决：

       1、“文化”深入人心，营造良好氛围

       采取多种形式，通过多种渠道，寻找多种载体，让社区各级干部和广大员工知道社区文化的内涵、精神，知道社区文化倡导什么，反对什么。知道自己应该做什么，如何做；知道自己该提高什么，提高到什么程度。同时，充分利用社区文化、老年文化、家庭文化等为外延，开展多种形式的群众性文化娱乐活动，如：“平安家庭”评选活动、国庆晚会、老年门球赛、棋牌赛等，组织各类体育比赛和文艺晚会，加强住户之间的交往与联系，提高居民参与群体活动的意识与积极性。举办书画作品展陶冶居民文化情操，运用图书馆、社区报刊等，充分调动各方面的积极性和参与热情，丰富职工居民的文化生活，建立具有向上文化氛围且充满活力的人文社区。

       2、合理利用，开发资源

       采取切实行之有效的手段，走出一条快捷实效的社区公共文化设施建设路子。社区应当设立专门的社区文化资金，建设社区图书馆或者电子阅览室、建设小型体育健身室和棋牌室等活动场地。把新建一批社区室内文化活动场所，如；乒乓球室、舞蹈室、棋牌室等，作为加快社区公共文化设施建设的首要任务，切实将社区室内文化活动场所与社区发展同步规划、同步建设、同步投入使用。通过完善、充实娱乐场所和文体活动设施，如修建篮球场、文化广场、孔子长廊，安装健身器材等，开展丰富多彩的文体活动，丰富社区职工居民的业余生活，密切邻里感情，协调人际关系，提高广大居民的参与意识，促进安定团结和社会稳定。

       3、提高社区居民参与度

       提高社区居民参与度，对于社区文化建设具有重要的现实意义。首先要培育社区意识。按照认知心理学观点，社区意识是个人对所处社区，经由感觉,知觉而构建一套认知结构系统。一般而言,人对社区的认知是主观的，往往是居民对社区的态度表达，其认知好坏直接影响居民的内在观念，价值与态度，以及居民参与社区活动的动机强度。面对当前社区居民参与意识薄弱的现状，可以采取以下对策:一是举办社区活动，培养社区意识。如篮球赛、羽毛球赛等文体活动，闹元宵、猜灯谜娱乐活动等，这些活动无形中提供居民互动的机会，凝聚民众的向心力；二是提供充分信息，增加居民对社区的了解，可以使广大居民产生社区归属感。如建立社区通讯录、召开居民座谈会、进行社情民意调查等；三是搞好社区党建，利用党员干部模范作用的示范效应，带动整个社区广泛参与，通过党总支书记挂帅，党支部书记带头，党员参与的形式，带动广大职工居民积极参与其中，最终形成公共参与精神。

       4、加强社区文化人才建设，增强后备力量

       社区文化人才是社区文化建设的中坚力量和必要条件，是社区文化活动的参与主体，是实现群众文化在普及的基础上提高的原动力。社区文化建设不能仅仅依靠有限的文化部门的专业人员，应采取多种形式充实力量，如建立社区文化人才储备，加强社区文化工作者的培训，吸收社区文艺爱好者及离退休人员积极参与，例如社区居民中的舞蹈爱好者、太极拳擅长者等，都可以吸收为社区的文化人才，壮大业余文化人才队伍；积极推行志愿者招募活动，与周边群众团体、企事业单位建立友好社区文化志愿者联系，以自愿、义务的方式服务社区文化活动；根据需要吸收部分专业化人才进驻社区。鼓励相关院校的相关专业大学生投身社区工作，建立一支适应社区文化建设需要的年轻化、知识化、专业化的社区文化工作者队伍，营造了“人人参与、奉献社会”的良好氛围，弘扬了“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神。

       5、加强组织领导，抓好建设力度

       坚持社区文化建设是一把手工程。社区文化建设不是某一个部门的事，各级领导干部、各个部门都有责任，都有社区文化建设的任务。社区文化建设是一项根本性、长期性、系统性的工程，不是搞一阵子的“应急工程”，是始终与社区发展相伴相随、相生相长的长期任务，社区文化建设永远没有“搞完了”这一说，必须要坚持不懈，持之以恒。要把社区文化理念和体系，转化为社区员工的习惯性行为方式，有大量的工作要做，需要各基层单位、各级领导干部去组织、去运作，并且社区要制定出社区文化建设的总体安排，结合自身实际，潜心研究，积极探索，不断思考和实践加强社区文化建设的途径和方法，科学合理选择适合自己特点的社区文化建设载体，做到不走形式、不走过场，切实通过社区文化建设推动实际工作。

       6、配备文艺专长人员

      人才优势，是最需培育、最有潜力、最可依靠的优势。首先，在社区文化建设中应配备文艺专长、热心于社区文化事业的专、兼职工作人员，参与团队的管理工作。其次，社区应该每年制定社区文化活动计划，指导社区文化活动的开展，要经常组织社区文艺骨干进行培训，例如组织一些骨干人员进行舞蹈、声乐的学习，改变原有完全依靠热心居民和退休人员支撑的被动局面，使之成为社区文化活动的主力军，社区文化活动的带动人，使社区文化全面活跃起来。同时，要完善让人才脱颖而出的体制机制，依据文化发展规律，创新人才培养模式，优化人才结构，提升人才层次，让人才活力竞相迸发，让人的聪明才智充分涌流。

       在忙碌喧嚣的城市中，社区变成了不仅仅是吃饭睡觉的地方，也应是居民的精神家园。社区文化建设的意义在于，用各种活动将社区居民凝聚在一起，赋予荣誉感和文化生命力，让由钢筋水泥筑就的社区充满灵魂。