【本网讯】（通讯员 夏胜华） 为了使员工能够认知、认同并积极主动地执行企业文化理念，树立独具一格的企业文化，用文化规范行为，用文化推动发展，用文化促进和谐，建设塔河矿业特色的企业文化。新疆兵团塔河矿业公司着力“四大认同工程”的建设，推动企业文化建设提升公司软实力。 

      理念认同工程。塔河矿业公司按照“壮大塔矿基业”的企业愿景，分别制定了以“做塔矿事、尽塔矿责、享塔矿乐”的企业宗旨、“强塔矿、富员工、利社会”的管理理念、“以人为本，诚信经营”的管理理念和“德才识人、绩效用人”的人才理念等为内容的一整套塔河矿业理念认同工程。 

      视觉认同工程。不断完善企业视觉认同各种要素，统一了塔河矿业公司企业标识、宣传牌匾、工作服装、信笺、印刷品等实施配套管理的视觉认同工程。 

      行为认同工程。通过“手指口述”、“岗位描述”、“井口宣誓”等活动规范员工岗位安全、行为礼仪、精神风貌，建立安全生产工作标准化、规范化的行为认同工程。 

      环境认同工程。采取强化措施，公司所有矿区建筑统一规划、统一设计、统一外装色彩；在生产区、办公区、生活区做到绿化、美化、亮化并举；倡导“山青水秀整洁和谐”的环保理念及“城镇化矿区”的管理模式；建立环境卫生长效管理机制的环境认同工程。

本网通讯员：夏胜华

编 辑：徐悉