| 山东鲁安能源：“五严”抓安全培训 | |||
| 煤炭资讯网 | 2013-8-28 15:04:23 经验交流 | ||
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本网讯 山东鲁安能源严格落实安全培训规章制度，采取“五严”管理法加强安全培训工作，全面提高从业人员的安全素质和安全技能，促进安全生产形势持续、稳定、健康发展。
严把从业人员准入制度。鲁安能源明确由公司人力资源部把好准入关口，确保从矿长、副矿长、总工程师到各类特种作业人员和从业人员均达到相应的文化程度和具备相关职称。 严格落实持证上岗制度。各级安全生产管理人员、特种作业人员、班组长等必须经考试合格取得相应资格证书后持证上岗，严格按照计划进行培训和再培训，确保证书在有效期限内。
严格落实先培训后上岗制度。新招从业人员必须进行至少72学时的安全培训，培训考试合格取得入井资格证后，方可上岗；在岗人员每年至少20学时的再培训；调整员工岗位或者采用新工艺、新技术、新设备、新材料的，必须进行专门的安全培训；杜绝未培训先上岗、边培训边上岗现象。
严格以师带徒制度。新员工经培训考试合格后，必须在经验丰富的工人师傅的带领下，实习至少1年后方可独立上岗；工人师傅一般应当具备中级以上技能等级，3年以上相应工作经历，成绩突出，善于“传、帮、带”，没有严重违章行为；必须签订师徒合同，建立激励约束机制。
严格班前安全培训制度。有针对性地培训岗位安全生产与应急救援知识、安全隐患和注意事项等，使班前安全培训成为安全生产第一道防线；大力推广“双卡双述”安全操作法，超前预防安全风险，确保按章作业；加强班组长管理，提高班组长现场安全管理水平和现场安全风险管控能力。
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