中煤大屯公司孔庄煤矿安全管理有“三度”-中国煤炭（煤矿）新闻网

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中煤大屯公司孔庄煤矿安全管理有“三度”

煤炭资讯网

2013-8-29 22:33:23 安全专题

       本网讯为确保矿井在逆境中实现安全稳定发展，孔庄煤矿结合生产实际，从环境、设备、人员三方面入手，进一步深化隐患排查治理，突出安全管理的深度、力度和温度，提高全员做好安全生产的紧迫感、责任感和使命感，确保全年安全目标的顺利实现。

       明确问题有深度。该矿努力做到透过表面看实质，紧紧盯住深层次问题，从源头解决问题。面对矿井系统复杂、开采条件多变，同时受水、火、瓦斯、煤尘、顶板、冲击地压、地热等多种灾害威胁的现状，该矿上下牢固树立“安全事故不能出、安全事故出不起”的思想，突出抓好安全生产重点环节，做到有的放矢。在矿井系统优化上下功夫，结合中煤集团“管理诊断”活动，进一步优化系统，努力实施矿井优化、降本、增效“三步走”战略，实现“两个转型”，力求通过优化做到少一套系统，多一份保险，真正使新系统代替老系统、系统简化优化；在瓦斯治理、“一通三防”、防冲上狠下功夫，通过不断深化专项技术研究，细化工作流程，强化措施落实，做到以有力的技术支撑、严谨的管理方法来确保杜绝事故的发生；在转变干部作风和规范职工行为上下功夫，针对少数干部职工责任意识不强、存在侥幸心理等现象，加强监督考核，真正实现转作风、树新风。
　　　
       落实责任有力度。明确各项工作责任、目标、任务，强力落实责任。对重点专业、重点项目进行全面监督指导检查，及时协调解决安全生产中的难题，严防各类事故发生。该矿党委动员两级党组织和全体党员干部抓好安全节点的承上启下工作，全力以赴严防“安全疲劳症”发生，以落实领导责任、管理责任、教育责任、安全责任、岗位责任、服务责任、廉政责任、监督责任等，全面启动“责任落实月”活动，促进作风转变、管理提升、履职规范，确保实现“更长安全周期”目标。
　　　
       安全教育有温度。在安全教育上注入情感元素。建立了职工亲情档案，为及时有效帮助职工解决工作和生活中的困难；利用新兴媒体，及时向职工发送交通提示、安全问候语等信息，从细微之处关心、关怀职工；利用“职工心声”这一专栏，及时征集职工在安全生产、区队管理等方面的意见和建议，队长、书记定期与职工面对面谈心，实现了无缝沟通，为广大职工解开思想上的疙瘩，让每位职工在安全上不分心、不走神；以工会平台，抓纽带建立，让职工在参与中感受亲情，该矿工会向各基层单位职工家属发放自主设计制作的女工协管安全爱心联系卡，通过联系卡上公布的女工协管员的联系方式，方便家属向矿上反映职工动态情况，提出建议；此外还定期举办职工家属亲情座谈会，把家属请进单位，围绕如何做好安全、当好贤内助等内容面对面沟通，用亲情打动职工，筑牢安全思想防线。

本网通讯员：邹士旭

编辑：冰河

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