| 山东新汶矿业集团内蒙长城二矿推行“两述”工作法 | |||
| 煤炭资讯网 | 2013-8-29 22:51:30 经验交流 | ||
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本网讯 山东新汶矿业集团内蒙能源公司长城二矿为使职工进一步明确岗位职责，规范职工操作行为，提升职工安全技能。今年，在全矿推行了以“岗位描述、手指口述”为主要内容的“两述”工作法，并应用到工作实践中，促进了安全生产。
该矿把“两述”工作法做为职工重点培训内容，明确各岗位、工种以及每名职工的工作职责和操作规范，切实提高职工对“两述”工作法的认知度和熟练度。具体由各单位经理、党支部书记、技术员、班组长、文书和业务骨干组成“两述”工作法推进小组，对“两述”内容进行分析研究，并通过座谈方式，引导、启发职工提炼出简单实用、形象生动、好记易懂的语言，来帮助理解记忆和掌握“两述”内容；并结合岗位实际，找出共性的东西和关键词语，进行“两述”内容的简化和提炼，形成了便于记忆、朗朗上口的“两述”口诀和全矿56个岗位的“两述”标准模式。然后，分井上、井下整体推进。同时组织举办“两述”工作法知识竞赛、观摩会、推进会等活动，让职工相互交流，取长补短，以点带面，推进“两述”工作法的落实，逐步使每名职工都能做到心想、脑思、眼看、口说、手指集中联动，全面提高职工的安全技能和操作水平。 该矿通过推行以“岗位描述、手指口述”为主要内容的“两述”工作法，深化了职工安全教育培训，提高了职工技能素质，规范了职工的正规操作行为，确保矿井实现了建矿以来的安全生产。
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