“在形式主义方面，有些中层管理人员存在只当传声筒、甘当二传手；有的党员干部怕得罪人，不敢严抓细管••••••”这是山东能源肥矿集团菏泽聚隆公司总经理杨军在群众路线教育实践活动动员大会上“晒家丑”的一幕。 

      肥矿集团公司党委关于开展党的群众路线教育实践活动通知下发后，菏泽聚隆公司党支部深入贯彻落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，把公司高管层、中层管理干部、一般党员干部分别存在的“四风”问题逐一晒出来，通座谈会和征求员工意见，公司整理出党员干部存在的37条问题，逐条整理，逐人落实，限时解决，从而保证了活动的有效开展。 

      面对严峻的煤炭市场形势变化及山能集团要求的改造方案，该公司把项目建设作为教育实践活动的首要问题，要求各级管理人员认真落实集团公司领导在半年会上提出的“焦化项目在积极对接枣矿的同时，进一步优化确定建设方案、工艺流程、经营模式、机制体制等”，要求管理人员深入现场、深入基层解决实际问题，与一线员工多沟通交流，该知道的要知道，对员工反映的问题，要分析透彻、调查清楚，拿出管用的措施和办法。对管理中存在“四风”问题的党员干部采取不避短、不遮掩、不留情面，通过黑板报、宣传栏、动员会、班前会等形式逐一晾晒，使其真正的改掉“四风”问题。通过开展群众路线教育活动，党员干部的先锋作用得到了进一步发挥，党员的示范作用更加明显，前不久，公司焦炉如何如何，党员谁谁，如何如何，还有，义务劳动几次，解决生产难题几个。

本网通讯员：郑静

编 辑：徐悉