| 国电平庄煤业红庙矿工会“明星班组”建设“四管齐下” | |||
| 煤炭资讯网 | 2013-8-30 16:15:58 经验交流 | ||
|
近日，国电平庄煤业红庙矿召开的“明星班组”表彰会，表彰了12个“明星班组”和12名优秀班组长。但这个表彰会产生的效果绝不仅仅是表奖、庆功，而是解决了“明星班组“建设的大问题，“四管齐下”强化了班组建设。 晒“亮点”。在表彰会上，综采队班后制度、民主管理制度根据本队特有实际制定。其中张立军班记录清晰，内容详实、全面。包机班工作记录、检修记录基本达到真实有效，为设备检查检修、工作经验的总结、设备的性能比较分析提供很好的依据。开拓队陈秀军班班组有计划、有措施。机电运输班组电缆吊挂、潜水泵管理、乳化液使用上了一个新的层次。机厂赵广友班后工作总结效果好等等这些“亮点”经过这么一晒，让其他的班组找出了工作中的差距。 查“问题”。该矿工会主席张立伟对“明星班组”竞赛概括的“六有六无”相当到位，即活动有开展但不平衡；有动作但不到位；有效果但不突出；有检查但不细致；有评比但不及时；有亮点但更多的是不足。同时就“六有六无”进行了认真的阐述。各部室负责人不护短，从班组基础建设方面、班组制度建设方面、班组实际工作等三各方面实事求是地指出了“明星班组”竞赛中存在的问题。诸如班组质量、交接、隐患排查治理记录不规范；安全没有做到闭合管理；内业欠账多，缺少日常总结；班组安全管理制度需对照新标准12项进一步完善和班组安全文化建设不协调等问题，这些问题的查摆，说得在座的班组长心服口服。 谋“对策”。该矿从基础工作、实际工作、班组阵地建设及班组评比检查四个方面谋划搞好“明星班组”竞赛的对策：即进一步完善“明星班组”考评办法；“明星班组”竞赛力争做到全覆盖；建立责任追究制度；统一班组内业记录本；矿工会抓好日常管理；兼职工会主席当好参谋，起到监督、督促作用；执行“队干部连带责任奖罚制度” ，本队班组竞赛搞不好，队干部受处罚。评上“明星班组”队干部有奖；各职能部室负起责任来，及时深入现场发现问题，查记录仔细认真，评点分数公平公正和加强领导，层层落实责任等等。这些对策将进一步促进该矿班组建设发展。 提“要求”。该矿矿长、党委书记高度重视“明星班组”竞赛活动，提出了加大现场检查评比力度；全面做好组织发动工作；提高班组长的积极性和主动性；善于总结经验，挖掘活动的亮点和典型，及时宣传报道，弘扬正能量，促进班组整体水平的提高的具体要求，班组长受到了启发，决心不辜负领导厚望，在班组建设上创造出更多更好的业绩，为全矿生产建设做出更大的贡献。
| |||
声明：本网站新闻版权归煤炭资讯网与作者共同所有，任何网络媒体或个人转载，必须注明“来源：煤炭资讯网（www.cwestc.com）及其原创作者”，否则本网将保留追究其相关法律责任的权利。转载是出于传递更多信息之目的，若本网转载有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系（本网通讯员除外），我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：1017016419@qq.com