【本网讯】今年上半年，中煤五建公司以加强党风廉政建设责任制为抓手，将党风廉政建设做深、做细、做实，为完成年度工作目标打下坚实基础。

　　一是组织保障有力，责任目标明确。该公司各单位坚持加强党风廉政建设工作组织领导和机构建设，并通过党政联席会、党委会、党委扩大会等研究部署工作，细化目标和分解责任。坚持党委统一领导、逐级负责，共签订责任书131份，形成纵向到底、横向到边的责任体系，保证了党风廉政建设工作有人抓、有人管。

　　二是强化制度落实，“一岗双责”履行到位。该公司各单位结合领导班子成员调整情况，严格按照党风廉政建设要求，制定了处党政和机关主要部门“一岗双责”制度，明确了“一岗双责”分工，建立了党风廉政建设工作联系点，处党政主要领导对信访件亲自批示、亲自安排、亲自协调、亲自督办。机关部门建立了党风廉政建设联系网，做到党风廉政建设与业务工作同研究、同安排、同检查、同考核。

　　三是严格奖惩，查考力度不断加大。各单位坚持细化工作措施，强化基础管理，加强检查考核，严格奖惩兑现，将党风廉政建设责任制检查考核纳入党建工作考核体系。重视、支持纪检监察部门查办有关信访举报案件，对违反党风廉政责任制的现象和行为，严肃落实责任追究制度。　

　　　
 　　四是落实民主集中制，进一步规范决策行为。首先，“三重一大”决策制度实施办法落实有效。各单位坚持依法、集体、科学、民主原则，完善了党政联席会、党委（总支）会、行政办公会和业务办公会等会议制度，党建、反腐倡廉建设和生产经营管理工作的民主决策意识明显增强。其次，党务公开、厂务公开工作力度持续加大。各单位坚持通过职代会、职工大会、领导班子考核会、公开栏等形式，及时报告领导班子成员廉洁从业和职务消费等情况，涉及职工利益的重大事项通过职代会等形式征求意见建议，上半年共征求意见、建议、提案216条。

　　五是强化监督制约，惩防体系建设稳步推进。首先，扎实开展反腐倡廉教育。各单位将中纪委十八届二次全会精神、中央“八项规定”和公司年度党风廉政建设责任书等重点内容，纳入党委中心组学习和月度政工工作计划，并通过报屏声网、专题讲座、座谈讨论、读书观片、警示桌牌、试卷答题等形式，广泛开展“两个习惯”、“一书一片”等廉洁从业主题教育。各单位及时宣传报道活动开展情况，在公司《五建视野》、《五建信息》和集团公司《中国中煤报》等刊发稿件23篇。其次，持续完善反腐倡廉制度。结合经营管理、党风廉政建设等工作实际，上半年各单位共制定、修订相关制度58个，对111名新任或调整的中层人员进行了廉政谈话。再次，强化经营管理关键环节和重点事项管控。各单位坚持围绕物资采购、废旧物资处理、工程分包、应收账款回收、领导人员下井带班等方面选题立项19个，并强化过程监督，不断提高管控效果。

　　六是廉洁风险防控体系建设稳步推进。各单位认真落实公司廉洁风险防控工作实施方案要求，成立了工作领导小组和日常办公机构，要求按工作内容、实施步骤和时间节点抓好落实。（胡桂花）　　　　

本网通讯员：胡桂花

编 辑：兰天