【本网讯】 自教育实践活动开展以来，刘桥一矿不断在服务员工、关心员工上下功夫，用“关心、安心、放心、舒心”来打造为民工程，实行亲情化管理，使员工工作积极主动、干劲高，干群关系融洽和谐。 

      针对前段时间温度过高，该矿及时向员工发放了风油精、花露水等防暑降温用品，同时开展了“送清凉”系列活动，在井口供应绿豆茶、西瓜等降温食品，把企业的关爱传递到每位员工，用实际行动为员工送去了组织的关心和爱护。把员工的冷暖放在心上，对困难员工经常性进行家访、谈心，并结成帮扶对子，建立帮扶档案。针对“三违”人员受到处理后容易有情绪，思想波动大这一情况，在矿安全监察部设立心理疏导工作室，组织人员对其帮教、谈心，解决思想问题，让“三违”人员转变观念、安心上班。实行“阳光党务”，要求各单位对员工的工资、奖罚以及手指口述考核等内容做到一天一公开，同时不断增加公开疗养、评先等情况内容，不让员工心中存有疑虑或疙瘩。

本网通讯员：张韦

编 辑：徐悉