【本网讯】 近期，山东能源临矿集团邱集煤矿把“微讲堂”活动载体延伸至矿各基层班组，使全矿员工整体素质进一步提升。 

       “微讲堂”被职工们戏称为“侃大山”，具有学习形式活泼新颖、议题范围广、内容丰富全面、互动性、针对性强等特点，特别是每个参加学习的职工都能上台客串一把讲师角色，充分展现自己了的风采，在轻松快乐气氛中交流沟通，知识由被动灌输变为主动接受，学习的积极性、时效性得到了进一步增强。这种新的载体延伸班组后，受到了基层职工的普遍欢迎，一时间，班后班前、工余饭后，学习室、宿舍、广场到处有“微讲堂”活动，内容涵盖安全管理、工作经验、专业技术、文化建设、节约增效等方方面面，在这种看似聚会“侃大山”的学习活动，职工却能不断从中汲取营养，逐步完善提高自己，为该矿的发展提供正能量。据统计，自活动开展近两个月来，矿收到合理化建议１９条，节约“金点子”２７个，班组集体完成技术革新9项，职工的综合素质明显提高。

本网通讯员：刘俊英 谯安东

编 辑：徐悉