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榆树井煤矿建立工作业绩写实制度促履职提效

煤炭资讯网 2013-8-4 8:56:54    党群工作
      本网讯  根据上级要求,为进一步加强机关科室业务管理水平,增强机关科室工作人员的责任心和紧迫感,提高科室管理效率和工作人员履职能力,促进各项工作顺利开展,近日,榆树井煤矿在矿机关科室推行工作业绩写实制度。
 
      该制度要求各科室所有管理、专业技术岗位人员和工作人员建立工作业绩写实簿,按规定格式填写每个工作日的工作计划、工作完成情况、计划明日工作任务等内容,并填写周计、月评,要求科室负责人审核、分管领导进行评阅。该矿还成立专门的监督检查机构进行考核、督查,强化绩效管理。
 
      该制度的实施,实现了履职提效,彰显了综合效应。不仅增强了干部职工的自觉性、主动性和积极性,促进了作风转变和效率提升,而且随之带来了一系列综合效应。一是展示了工作成绩。工作业绩写实簿成为干部职工学习、工作的“备忘录”,反映成绩、展示亮点的“功劳簿”,形成了你追我赶、比拼工作业绩良好局面。二是提供了交流平台。通过 “晒日志、晒周记,相互学习借鉴,进一步总结工作、梳理思路,提高了干部工作的计划性、目的性和针对性。三是加强了干部职工的自我监管。通过检查监督,促使干部职工开展自我检查、自我管理,使日常工作有条不紊,重要工作及时到位,领导布置的工作不遗漏、不拖拉,促进了各项工作整体推进和落实。


本网通讯员:贾真仟      编 辑:一帆
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