本网讯  为认真贯彻落实省国资委《关于加强廉洁文化建设的指导意见》精神，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线，营造“干事、干净”的浓厚氛围，日前，中煤矿建七十一工程处处全面启动了廉洁文化示范点创建活动。
　　

      活动按照“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，业务部门发挥优势，广大员工积极参与”的领导体制和工作机制要求进行，该处成立了以党委书记为组长，党委副书记、纪委书记为副组长，政工、经营、生产等相关部门负责人为成员的廉洁文化示范点创建活动领导小组，设立了活动办公室，对活动开展进行组织、指导、协调、检查和考核，做到分工明确，责任落实。
　

      按照《活动实施意见》要求，以生产经营为中心，以构建惩防体系为统领，以各级领导干部和重要岗位人员为重点，以廉洁风险防控管理为先导，该处注重“六个结合”， 重点完成“六项任务”，坚持“五有五好标准”，确保活动取得预期效果。
　

      “六个结合”， 一是与党建工作相结合。将廉洁文化建设与党建工作有机地统一起来，列入党建目标责任制考核体系；二是与惩防体系建设相结合。把廉洁文化建设贯穿于惩防体系建设的全过程，为教育提供思想内容，为制度提供精神支撑，为监督提供价值标准；三是与班子建设相结合。把廉洁文化建设和加强领导班子建设紧密结合，不断加强领导干部的道德修养和工作作风；四是与企业文化建设相结合。将廉洁文化所蕴涵的理念和内容渗透到企业文化中，将廉洁理念与企业精神、企业核心价值理念相融合，培养干部职工高尚的精神境界和道德操守；五是与企业管理相结合。把廉洁从业理念寓于企业管理制度和工作流程中，坚持与完善岗位职责、建立廉洁承诺制度等工作相结合，促进廉洁自律与履职责任的有机统一；六是与职工素质教育相结合。把廉洁文化内容纳入职工素质教育范畴，通过岗位培训等途径，强化对职工的廉洁教育，扩大廉洁文化建设的覆盖面和影响力。

 

      “六项任务”，一是推进推进反腐倡廉教育，增强广大干部职工的廉洁从业意识；二是修订完善各项规章制度，构建“事事有据可依、事事有人管理”的良好局面；三是加强廉洁文化建设，营造“干事、干净”的良好氛围；四是深化廉洁风险防控管理工作，防范各类违规违纪行为的发生；五是规范行风和作风建设，树立良好的企业形象；六是抓好硬件建设，打造反腐倡廉宣教的良好环境

 

      “五有五好”，一是有明确的廉洁文化建设组织机构，责任落实好。各级领导班子成员特别带头倡导和参与廉洁文化活动，健全组织协调机制，制定切合实际的廉洁文化建设工作规划和工作制度，有计划、有部署地开展创建活动；二是有廉洁文化活动场所和设施，活动开展好。紧密结合单位实际，因地制宜地设立廉洁文化活动场所和设施，精心打造廉洁文化示范窗口和平台，打造良好的宣教环境；三是有丰富多彩的廉洁文化教育活动，质量效果好。开展廉洁文化“进工地”、“进班子”、“进岗位”、“进家庭”活动，将廉洁文化与安全生产经营管理相结合，大力营造风清气正的企业氛围；四是有本公司、本项目部的创建活动特色，社会影响好。结合规章制度、行为规范、岗位标准等，因地制宜，创新活动载体，有特色、有亮点的开展活动；五是有突出的廉洁文化建设成效，服务大局好。通过开展活动，提高思想意识，健全规章制度，提高制度执行力，促进生产经营管理，质量和效益有较大幅度提升。

 

      据悉，此次廉洁文化示范点创建活动的主要目的是通过活动，在全处建设一批示范引导作用好、管理规范、成效明显的廉洁文化建设典型，达到以点促面、整体推进、深化提高的廉洁文化建设目的，带动廉洁文化有机融入干部职工生产与生活，进一步营造出“以廉为荣、以贪为耻”的良好风气，为企业平稳较快发展提供坚强的保障。（雷军峰）

本网通讯员：雷军峰

编 辑：蒋莉