本网讯  陕西蒲白实业白水矿社区认真贯彻落实上级安全文件、会议精神，从安全管理创新进行积极探索，有针对性地实施了全员培训学习制度、督促检查指导制度、预案制度和责任追究制度，增强了社区安全管理工作的针对性和实效性。

 

      落实全员培训学习机制，提升职工安全素质，从思想上维护安全。全员培训学习制度，对党政班子和职工的学习内容、纪律作出了明确规定，增强了学习效果。把该项制度作为安全管理一项重要制度，与社区生产经营制度一样坚持不懈地抓好落实，执行全员培训学习制度，做到了安全生产知识、形势任务宣传到位，使学习教育内容在最短时间内传达给每名职工，为保持职工队伍维护安全奠定了良好基础。

 

      实施预案制度，掌握安全工作的主动权，把隐患消灭在萌芽状态。该是针对可能发生的人的不安全行为和物的不安全状态及时采取对策，把隐患化解在萌芽状态。社区坚持每月召开一次安全例会，发现问题及时召开，结合形势分析职工安全思想状态及可能发生的问题，增强安全工作的预见性。保卫科每旬排查一次不稳定因素，对排查出的隐患及时解决，实施这项制度，使安全工作变被动（发现问题—解决问题）为主动（预见问题—解决问题），增强了工作针对性和主动性。

 

      落实督促检查制度，克服安全工作的“棚架“现象。督促检查制度规定了督促检查指导思想、原则、程序和重点，要求对重大安全工作部署、重要会议精神的贯彻情况，都要及时督查。成立了以保卫科牵头的安全培训中心，每月督查两次，对重要的安全工作开展情况随时进行督查。

 

      实施责任追究制度，增强社区党政干部的安全责任意识。为落实领导干部的“一岗双责”，社区明确规定，职工中出现安全事故，要严格按照“四不放过”原则进行处理，党政工、分管领导都负有责任，同时部署，实施责任追究，社区形成了培训学习（提升安全素质）--预案（主动工作）--督查（促进工作落实）--追究（增强责任）的闭合回路，保证社区安全工作良性循环。

本网通讯员：张格韵

编 辑：蒋莉