本网讯 为打造学习型组织，培养知识型职工，8月7日，陕煤澄合中心社区召开了争做学习型职工经验交流会，社区副科级以上干部和班组长及职工代表参加了交流会，推动了社区各项工作的全面发展。

        交流会上，大家围绕社区开展的“创建学习型班组，争做知识型员工”活动，5个支部10余个班组总结讲述了“争创”学习型班组的成果和学习其它班组的宝贵创建经验，各支部通过完善自己班组创建内容和制度体系，促进推动了学习的保障体系和学习激励机制，形成了全员学习的良好氛围；各班组结合自己工作实际情况以及本班组成员的个体差异，大家都探究出一套适合自己的实用学习模式，将理论转化为丰富的实践，不同程度提高了职工队伍文化素质和班组成员的专业技术水平与个人素质涵养，通过“创争”活动所形成的团队精神，展现了社区职工的良好的精神风貌，实现班组员工整体素质的提高，为做好社区服务工作打好坚实基础。

       会后，社区主任李宏把亲选的五类200余本工具书和励志书籍赠于职工，倡导每一名职工设计好自己的职业生涯，实现自我能力和素质的全面提升，积极发挥5个基层党支部的作用，开展各种学习和文化活动，做到“月月有安排，周周有活动”。

本网通讯员：陈淑霞

编 辑：远帆