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| 重庆永荣青鹏公司党委教育实践活动查摆解决问题做到“五个实打实” | |||
| 煤炭资讯网 | 2013-8-8 14:45:26 党群工作 | ||
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本网讯 为防止党的群众路线教育实践活动“空对空”、“走过场”，重庆永荣青鹏公司党委在精心谋划教育实践活动基础上，要求各组党组织和领导班子成员在查摆和解决“四风”问题时，要紧紧围绕为民务实清廉，做到“五个实打实”。 践行“六字”作风要实打实。要紧密联系群众解决突出问题，结合各自实际抓住主要矛盾，刹风肃纪。认真践行“快、实、细、新、俭、严”六字要求，切实解决实际问题。
建设“四好”企业要实打实。要切实解决领导班子政治意识不强、解决发展定位不准、服务职工意识差、铺张浪费、攀比待遇心强等突出问题，着力建设政治强、观念新、决策优、履行好、廉洁好、团结好的领导班子和职工队伍，促进公司可持续发展。
分析整改问题要实打实。要求各组党组织和领导班子成员拿起批评与自我批评这个有力武器，开展积极健康的思想斗争，高质量召开好班子民主生活会，在查找和分析问题上敢于揭短亮丑、较真碰硬，敢于深挖根源、触及灵魂；在整改和解决问题上动真格，制定切实可行的整改方案，明确整改任务书、时间表，实行一把手负责制，对突出问题进行集中治理。建立完善科学合理的考核评价体系。
领导干部带头要实打实。领导班子成员要率先垂范，作出表率，尤其是主要领导，要力争“认识高一层、学习深一步、实践先一着、剖析解决问题深一筹”，以普通党员身份参加教育实践活动，带头开展“五个一”活动，即带头上一次党课，谈一次体会，组织一次讨论，开展一次调研，解决一些问题。
完善规章制度要实打实。该公司党委将按照“废、改、立”的思路，重点健全“六项制度”。即：科学决策、民主决策制度；经济责任考核审计及责任追究制度；完善领导人员收入分配制度；健全领导人员联系职工群众制度；健全困难职工帮扶制度；健全“一小时廉政谈话”制度。 （刘洪）
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