【本网讯】 为切实提高职工安全生产技术知识、操作技能和安全意识，建立安全长效机制，确保企业安全生产，唐家河矿从培训管理制度到培训计划、内容、形式出发，不断改进培训管理工作，提高培训效果。 

      完善培训管理制度，改进培训管理方式。各部门联动，配合培训办建立编制各专业相关的培训考试计划，规范每日一题、每月一考的开展。结合矿实际，定期更新题库，科学编制培训教材和试题，明确奖惩，并将职工安全素质提升效果纳入培训工作考核。 

      分层制定培训计划，全面提升职工业务技能。根据各层级工作内容的不同，制定针对机关管理人员、基层队干、班组长和一般职工的培训计划，管理人员重在提升其业务管理水平与沟通技巧，职工重在提高其操作技能，分层使培训更具体 更有针对性。 

      不断丰富培训内容，适时调整培训重点。开展由点到面的拉网式培训，做到全面到位，并结合矿当前安全生产实际，强化对重点工作的培训，结合矿“雨季三防”措施，加强防治水、瓦斯监测监控与灾害预防的培训。 

      培训形式多样化，强化培训效果。在统一安排培训的基础上，职工可结合自身特点查缺补漏，利用安全管理信息化系统进行自主培训，培训形式由简单说教式转变为穿插动画和漫画的情景式、互动式、视频式，强化视觉效果，加深对知识点的印象。

本网通讯员：王妮

编 辑：徐悉