【本网讯】“打造平安大宝顶，造福职工；打造和谐大宝顶，关爱职工；打造科技大宝顶，发展职工；打造文化大宝顶，引领职工；打造实力大宝顶，凝聚职工”。

    这是攀煤大宝顶矿党委在开展“实现伟大中国梦”主题教育活动中努力和奋斗的目标！

    这是攀煤大宝顶矿党委在全矿干部职工中以文化引领构建和谐矿区的奋斗目标！

    “春风化雨润心田”。2013年以来，攀煤大宝顶矿党委为进一步营造平安和谐新矿区，树立党组织和党员干部的良好形象，让困难职工真正感到党组织的温暖，开展了以“关心职工思想、关心职工工作、关心职工生活”为主要内容的送温暖活动。全矿党员干部和普通党员用实际行动架起了一座密切干群关系的“连心桥”。“三个关心”像一颗枝繁叶茂的大树已根植于宝鼎矿山之中，根植于每名党员干部心中。

        关心职工思想

    “一切依靠职工群众、一切为了职工群众、一切服务职工群众”。大宝顶矿党委在开展党的群众路线主题教育活动中，积极关心职工思想，并要求每名党员干部坚持每季度不少于一次到联系服务对象家庭进行走访慰问，面对面地与职工群众交流，倾听意见、诉求，增强工作的主动性、针对性；心贴心地做职工群众思想工作，了解实情、释疑解惑，与职工群众谈心交友、增进感情；实打实地为职工群众服务，出实招、办实事，维护和关心职工权益。

    该矿掘进三队党支部针对思想不稳定、情绪低落、心情浮躁和有思想包袱的职工，组织支部委员深入到动力站、河门口片区职工家中进行走访和谈心38次，每到一家，支部书记兰晓明就认真地给职工进行安全帮教，理顺了职工情绪。多经队转换来的农民工文庭洲、向大奎、罗守乾等5名职工，他们的文化水平不高，不会写字，该支部就派职工刘大勇利用业余时间每天教写一个字，通过日积月累，目前已熟悉了二三百个字，通过学习，这几位职工在开安全班前会时，已经能写自己的名字和做好班前会记录，大大地提高了知识水平和文化修养了。掘进一队党支部对不服从工作安排、违章操作和规程措施考试不合格的职工李德森、姚福生、贺先华等5名职工要求抄写相关规章制度，改变了“以罚代管”现象，重在教育为主。该支部还苦口婆心地讲解违章给家庭、给企业带来的危害性，让职工在工作中深刻记住规范操作和杜绝“三违”现象。同时，该矿各基层单位也纷纷利用走访，深入到职工群众中加强职工的思想教育工作。普通党员们对联系对象进行面对面交谈、电话交流、短信慰问等方式对联系服务对象进行交流沟通1358人（次），做到联系对象的思想状况、工作状况、生活现状和家庭情况四清楚。同时矿党委不但关心职工思想还关心职工家属的思想，矿工会组织全矿基层工会开展了“安全文化进社区、进家庭”活动，矿党政、矿工会、安监处负责人担任此次活动授课教师，目前已举办了9期，受教育职工家属达到600余人，此次活动坚持长期开展，实现职工家属全覆盖，筑牢安全生产第二道防线。并开展了机关科室负责人包保采掘单位的“安全教育包保”活动，形成了关心职工思想的良好氛围。

        关心职工工作

    俗话说：“一人好不算好，要带出一支好的职工队伍才算好”。矿各级干部在关心职工工作上，根据联系服务对象的工作状况、身体状况、岗位适应情况、操作技能等情况进行技术指导服务，帮助其提高工作技能，使其人尽其才、才尽其用，增强工作责任心，为全矿的安全生产、经营管理、队伍建设、和谐稳定工作尽职尽责。

    在矿党委的领导下，该矿工会开展了“导师带徒”活动，矿领导、副总带新分配大学生，技师带技术工人等，在全矿形成了“传、帮、带”的浓厚氛围。通过考核评比，全矿69对师徒中，评出了10 名优秀导师和10名优秀员工徒弟，增强了“学技能、练本领”业务。目前已有文忠林、赵强等一批技术过硬的徒弟走上了领导岗位和技术能手岗位，为安全生产取得了良好效果。

    同时，矿专家工作室积极发挥技术专长，日历翻到2013年3月10日晚上6点，采煤一队2115—34工作面的采煤机电控系统发生故障。跟班电工未排除故障，值班队长接到电话下井也未能排除故障。直到晚上12点，专家工作室的电话响了。

    “你是专家工作室吗？”值班队长王进对着电话喊话：“我们的采煤机电控系统发生故障，请求帮忙处理”。等专家工作室主任董兴洪赶到采煤工作面也是凌晨1点40分。通过问和看，董兴洪了解了故障的原因，不到半小时就排除了故障，恢复了生产。董兴洪在排除故障时，边向当班电工讲解故障是怎样引起的，应该怎样排除等进行了技术指导。

    今年以来，“专家工作室”对综采三队2215—11工作面采煤机变频器调进系统进行诊断，最终找出了“病因”；对综采二队2215—12工作面的“六回路”开关进行检修等。实打实地对基层单位的技术人员进行现场的技术指导服务327人（次）。矿培训科对全矿职工开展了培训项目42个，培训了3987人（次）。同时，以董兴洪为主任的“专家工作室”一至七月份，共处理机电故障20次，月平均影响的时间比去年降低了29小时。有力地帮助职工提高了工作技术能力，在安全生产中发挥积极的作用。该矿还在地面、井下修建了职工候车雨篷，安装了桌椅，供职工上下班时休息，改变了职工工作环境，使候车室焕然一新，确保了关心职工工作和改变了卫生环境，受到了职工群众的称赞，取得了活动的实效性。

        关心职工生活

    “随风潜入夜、润物细无声”。大宝顶矿党委把关心职工生活作为一项重要的工作来抓，并建立了长效机制。年初出台了《大宝顶矿关于开展党员、干部联系服务职工群众工作的实施意见》，号召党员干部对联系服务对象家庭出现子女就学难、职工家属生病住院、重大节日和“红白”喜事遇到困难时。联系干部必须及时给予力所能及的经济帮助和关心，与联系服务家庭建立深厚感情。

    春节前夕，全矿247名党员干部走访联系了468名困难职工，自愿以个人角度采取多种方式对联系对象进行走访和帮助，联系率达100%。同时建立了《党员干部服务职工群众联系卡》、《干部联系服务职工群众登记台帐》等。矿党政主要负责人多次来到自己联系户家里，仔细了解联系对象的身体、生活、家庭等情况，倾听他们的意见和建议。张立军是矿党委主要负责人的联系户，他对联系活动非常感动，表示不辜负组织的关心，要好好工作，为企业发展尽职尽责。自开展活动以来，全矿党员干部自掏腰包为困难联系户送去了慰问品、慰问金108230元。在开展“实现伟大中国梦”主题教育活动中，9名矿领导在“七一”走访慰问了困难党员、先进党员21人，送去了慰问金6500元。同时，各基层单位还开展了“献爱心”活动。运输区党总支为重病职工蒋家佰捐款5936元。蒋家佰接到捐款后，激动得热泪盈眶。他说：感谢党组织的温暖，等我病好了，我一定好好工作回报党组织。掘进三队党支部为困难职工杨国华捐款7050元。机电科党总支为生病职工佟亚明捐款4549元。通风区党总支为困难职工柳本华捐款4190.5 元等等。桩桩件件总关情，都在散发着爱心，都在散发着温暖，沟通了党组织与职工群众的鱼水深情。

    在西南最大的采煤沉陷区搬迁安置中，大宝顶矿党委把职工的安居乐业当作头等大事，把广大职工群众的住房梦转化为全体干部职工的责任和良心，事事处处为职工群众着想，千方百计为搬迁职工排忧解难，实现了采煤沉陷区近3000户职工家庭8000余人的平安、和谐搬迁，做到了干部清廉、群众满意。

    通过 “三个关心”活动的开展，大宝顶矿区呈现出风清气正、务实奋进、团结共事的新面貌；融洽了干群关系、加强了队伍建设、增强了职工友谊，赢得了职工群众的一直好评；为促进企业和谐发展、稳定发展、健康发展增添了新的力量。

本网特约记者：谢文峰 通讯员：王开福

编 辑：肖风