| 陕煤铜川实业焦坪社管中心与技术人员签订聘约规范管理 | |||
| 煤炭资讯网 | 2013-8-9 11:50:44 经验交流 | ||
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本网讯 为了加强社管中心技术人员队伍建设，规范技术人员管理，提高技术人员工作积极性，近日，焦坪社区管理中心对今年新取得技师职称的5名技术人员和已取得技术职称的技术人员签订了聘约。
社管中心有电焊工、电工、维修工、司炉工等特殊工种，但是因为各种原因，技术人员缺乏、技术力量薄弱，给社管中心的正常安全生产带来很大的不便，同时，技术人员的不合理使用，给技术资源带领了浪费。为了规范管理，社管中心一是制定了《技术人员培训及管理聘用实施办法》，所有的培训必须通过社区人力资源部同意后，报上级实业公司批准，然后方可办理相关学习培训，经市级劳动部门考试合格后，根据中级工、高级工、技师级别进行聘用；二是社管中心对每名技术人员都要签订聘约，双方约定责、权、利对违反聘约的，不予聘用。通过这一举措，提高了技术人员的工作积极性，促进了社区各项工作的发展。
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