本网讯  今年以来，冀中能源峰峰集团煤炭运销分公司新三矿作业站团支部紧紧围绕建设“安全高效”这一目标，结合运销实际，坚持把提高团员青工队伍素质，作为重要任务来抓,不断创新载体，用制度约束、标准规范、教育团员，提高了团员青工队伍素质，促进了本质安全型高效团队的建设。

      抓教育，提高团员青年的思想境界。该团支部在区党政领导的领导下，坚持把提高团员青工思想素质作为提高队伍综合素质的关键来抓，把学习贯穿于教育活动的全过程，对10名团员分两批进行学习，并要求每名团员结合学习内容，撰写学习笔记和心得体会，切实做到真学、深学、透学，通过学习，提高了团员的思想素质。抓培训，提高团员青年的业务能力。该团支部在强化团员教育培训上，坚持创新载体，丰富形式，注意效果，坚持灌输与互动相结合、理论与实践相结合。通过灌输与互动相结合，提高团员学习的主动性。在作好灌输式学习的基础上，进行互动式学习交流培训，选取有专业特长的青年轮流当“老师”，对表现突出的，给予一定的物质奖励，增强了团员的进取心，激发了团员学习的积极性。抓技能。提高团员青年的操作水平。通过理论培训和现场操作相结合，提高团员的操作技能。在做好理论知识培训的基础上，加强团员现场实际操作的能力，由技术状元、标兵、能手到现场进行具体指导，对操作不当、作业不标准或操作有误的，及时纠正，从而较好地保证培训效果。强化培训考核制度实行奖优罚劣。对成绩优异的团员青年进行一定的物质奖励，并评选出“标准化技术操作能手”，对考核成绩不合格的团员青年除进行经济处罚外，还要派专人进行辅导，直至考核合格，有效地提高了团员青年学习积极性，形成比学赶帮超的浓厚学习氛围，为提高团员青年的综合素质打下坚实基础。

本网通讯员：刘银顺

编 辑：蒋莉