本网讯  皖北煤电集团任楼矿持续推进“工序标准叙述”、“岗位作业描述”为内容的“双述”活动，提高了员工的“认知”程度。

 

       该矿在原有的基础上不断对“双述”内容进行了修订、丰富、完善，使“双述”内容做到了与岗位、与标准、与现场相结合，增强了“双述”内容的科学性、指导性和可操作性。为确保“双述”活动稳步推进，实现动态化管理，该矿成立了7个“双述”督查小组，对全矿生产一、二线单位及地面生产单位员工进行全覆盖抽查督导，并逐渐扩大“双述”抽查范围，由原来只抽查员工逐步向抽查技术人员、队长、副科级、科区长等管理岗位延伸，促进管理人员发挥表率作用，“双述”抽查覆盖率达到了90%以上，基本上实现了人人过关，

 

      不断丰富载体，按照“月度有大赛、每周有小赛、每日有抽查”的形式，依次按照采煤系统、机运通系统、安技调系统、地面生产单位、管理人员的五大系统及岗位进行分类比赛，到目前为止，已开展先后开展了皮带司机、绞车司机、电工岗位三次“双述”大赛活动，表彰了21名“双述”标兵和能手，全矿上下掀起了学业务、学流程、学技能，争当“双述”能手的热潮。

 

       强化实践，促进学以致用。“通过对‘双述’内容的学习，我们心里亮堂了许多，在实际操作中，不仅知道怎么干，还知道干到什么标准，遇到突发事故也知道怎么应急处理了。”在谈到“双述”开展时，任楼矿员工们深有感触。

 

       通过深入开展“双述”工作，有效纠正了员工作业过程上的不良习惯，消除了习惯性不安全行为的发生，今年1至8月份，全矿“三违”人次同比下降了15%，消灭了二级及其以上非人身事故，杜绝了重伤及以上人身事故，“双述”工作给力安全生产，促进了矿井“三基”建设，为塑造本质安全人、打造本质安全型矿井奠定了基础。

本网通讯员：张启红

编 辑：远帆