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| 马坊煤矿：班前会上职工有了“发言权” | |||
| 煤炭资讯网 | 2013-9-11 16:24:17 局矿快报 | ||
 近日，马坊煤矿为提高班前会教育效果，将以往由领导主持的“填鸭式”单项灌输变成“双向互动”的探讨性学习。在以往布置任务、读文件、学规程的基础上，让职工谈想法、献良策、将班前会变成一场互动学习会。 在班前会上，各班组人员有针对性地围绕自己本班工作指出作业现场的安全隐患、处理办法，提出合理化建议，同时让优秀员工谈成果、讲经验，让“三违”人员谈教训、表决心，使员工互相借鉴，共同进步。 如今，班前会上枯燥说教少了，好办法多了，职工从原来的不会讲、不敢讲，变成现在的我会讲、我要讲。职工的广泛参与，也让班前会成为了合理化建议的智囊团。班前会多样化，让职工有了“发言权”，职工参与管理的积极性、主动性不断增强，职工的智慧也被充分挖掘出来，有力促进了安全生产。
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